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# 绩效考核
绩效

绩效管理失败的根本原因

摘要：绩效管理是人力资源管理中至关重要的一环，但其失败的原因却往往是因为缺乏正确的绩效认知。本文将从绩效管理的概念、目的、方法、评估以及影响因素等方面，深入探讨绩效管理的失败原因。一、绩效管理的概念...
2023-06-21 14:08      208 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核中最常犯的错误

摘要：本文将从六个方面分析绩效考核中最常犯的错误，包括目标制定、评估标准、时间安排、反馈、公平性和员工参与度，为HR提供参考。绩效考核是企业中非常重要的环节，它能够帮助企业对员工的表现进行评估，为员工...
2023-06-21 14:06      432 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的七大误区

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了绩效考核中的七大误区，包括定量化考核、单向反馈、过度关注结果等，提出了相应的解决方案，旨在帮助企业更科学、合理地进行绩效考核。绩效考核作为企业管理中的重要环节，被广泛...
2023-06-21 14:05      242 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI的作用和制定流程

摘要：本文将从KPI的定义、重要性及制定KPI指标三个方面，为大家详细介绍KPI的作用和制定流程。一、KPI的定义KPI（KeyPerformanceIndicator），即关键绩效指标，是指反映企业或个人工作绩效的关键指标。KPI可以帮...
2023-06-21 14:04      357 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核常用的参考公式及应用

摘要：本文介绍了绩效考核常用的参考公式及应用，包括绩效得分计算、绩效评级、绩效排名等方面，帮助HR更好地进行绩效管理。一、绩效得分计算公式绩效得分计算公式是绩效考核中最基础的公式，其计算方式一般为各项...
2023-06-21 14:03      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的种类、设计、实施及其对企业的作用

摘要：绩效指标是企业用来衡量员工表现和贡献的重要工具。本文将介绍绩效指标的定义、种类、设计和实施，以及其对企业的作用和意义。一、绩效指标的定义和种类1.1定义绩效指标是企业用来衡量员工工作表现和贡献的...
2023-06-20 15:23      385 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标设置的原则

摘要：本文将为您介绍绩效指标设置的原则，包括科学性、合理性和可衡量性，帮助您在人力资源管理中更加科学有效地制定绩效指标。一、科学性原则1.绩效指标需要符合公司战略目标，与员工岗位职责相对应，能够反映员...
2023-06-20 15:23      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的设计方法和流程

摘要：本文将为您介绍绩效指标的设计方法和流程，包括目标制定、指标选择、权重分配、数据收集和分析、反馈和改进等环节，帮助您更好地管理绩效。一、目标制定在设计绩效指标前，首先需要明确企业的目标。通过与管...
2023-06-20 15:23      570 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重的作用、设置和实施

摘要：绩效指标权重是指企业在考核时按照不同指标的重要程度进行分配得分的方式。本文将从定义、作用、设置和实施四个方面，详细解析绩效指标权重对于实现人力资源管理目标的重要性。一、定义绩效指标权重是指企业...
2023-06-20 15:19      922 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设计最优秀的绩效指标权重

摘要：本文介绍如何设计最优秀的绩效指标权重，帮助企业实现最佳的绩效体系，提升企业的业绩和员工的幸福感。一、绩效指标权重的重要性绩效指标权重是企业设计绩效体系的重要一环，它直接关系到企业的绩效评估、员...
2023-06-20 15:19      339 阅读      来源：三茅网

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