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# 绩效考核
绩效

如何有效借鉴华为考核制度

摘要：华为是一个备受瞩目的企业，其考核制度备受关注。本文从一个人力资源从业者的角度出发，探讨华为考核制度中存在的问题，并提出八点启示。1.考核指标需量化华为的考核制度中，指标过于宽泛，不够量化，导致评...
2023-07-04 18:38      154 阅读      来源：三茅网
绩效

企业要如何实施OKR（实施OKR考核的注意事项）

摘要：OKR是一种高效的目标管理方法，可以帮助企业和团队更好地规划和实现目标，提高工作效率和团队凝聚力。1.什么是OKROKR是ObjectivesandKeyResults的缩写，中文翻译为目标与关键结果。它是一种目标管理方法，通...
2023-07-04 18:36      235 阅读      来源：三茅网
绩效

评价绩效考核体系是否有效的八个维度

摘要：绩效考核是企业管理中的重要一环，而考核体系的有效性直接关系到企业的发展和员工的发展。本文从八个维度出发，为您解析如何评价绩效考核体系是否有效，并为您提供实用的建议，帮助您打造有效的绩效考核体系...
2023-07-04 18:34      827 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行项目类人员的考核

摘要：项目类人员的考核是企业中重要的一环，本文从目标设定、绩效评估、反馈和激励四个方面，为你详细解读如何进行项目类人员的考核。随着企业竞争的日益加剧，各个企业都在不断地寻求提高效率和降低成本的方法。...
2023-07-04 18:27      265 阅读      来源：三茅网
绩效

一家公司的OKR是如何诞生的

摘要：本文将从以下几个方面介绍一个公司的OKR诞生过程：1、背景描述；2、目标及目标制定；3、指标及指标制定；4、实施过程；5、总结及优化。公司成立多年，发展迅速，但在目标管理上缺乏统一规划和有效的执行方式...
2023-07-04 18:23      143 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行业绩考核创新与实践研究

摘要：对于国企员工来说，业绩考核是一项非常重要的工作。本文将探讨如何进行业绩考核创新与实践研究，以提高员工的绩效和企业的效益。1.业绩考核的意义业绩考核是对员工工作表现的评估和量化，是衡量员工绩效的重...
2023-07-04 18:22      226 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI和OKR都是常见的绩效考核方法

摘要：本文从KPI和OKR两种绩效考核方法出发，分别介绍了它们的定义、优缺点以及适用场景，并提供了选择绩效考核方法的参考建议。1.KPI是什么KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，是一个组织或个人用来...
2023-07-04 18:21      264 阅读      来源：三茅网
绩效

护士绩效考核实施细则分享

摘要：本文将分享护士绩效考核实施细则。内容包括考核目的、考核内容、考核标准、考核方法、考核周期和考核结果反馈等方面，希望能够帮助医疗机构更加科学地实施护士绩效考核，提高护士的工作质量和效率。一、考核...
2023-07-04 18:21      237 阅读      来源：三茅网
绩效

制衣厂绩效考核制度参考

摘要：本文将介绍一种制衣厂的绩效考核制度，包括目标设定、考核指标、评估标准、奖惩措施等方面，旨在提高企业的绩效和员工的工作效率。1.目标设定制衣厂的目标是提高产品质量和生产效率，以增加企业的盈利能力。...
2023-07-04 18:20      453 阅读      来源：三茅网
绩效

西点军校的“巅峰绩效模型”解析

摘要：本文将介绍西点军校的“巅峰绩效模型”，该模型包括目标设定、反馈机制、关键绩效指标、行动计划和结果评估等五个部分，可用于帮助企业实现高绩效。一、目标设定目标设定是“巅峰绩效模型”的第一步，它需要...
2023-07-04 18:20      284 阅读      来源：三茅网

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