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绩效

绩效考核，用OKR还是KPI

摘要：在人力资源绩效考核中，OKR和KPI是两种常见的方法。OKR注重目标管理，强调结果导向；KPI则注重绩效指标，强调过程管理。本文将对OKR和KPI进行介绍和比较，帮助人力资源有关人员选择适合自己公司的绩效考核方...
2023-07-04 18:48      281 阅读      来源：三茅网
绩效

工资条报表、离职率报表和绩效考核报表详解

摘要：HR必须能够熟练运用各种报表进行数据分析和决策支持。但是，有时候HR也会遇到一些难以理解的报表，不知道如何向老板解释。本文将HR，包括工资条报表、离职率报表和绩效考核报表，探讨如何解释这些报表并提供...
2023-07-04 18:47      278 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里巴巴的绩效考核

摘要：本文从阿里巴巴的绩效考核制度入手，分析了其制度的设计、实施以及效果，并探讨了其对企业的管理和发展的作用，以及如何在人力资源管理中应用类似的制度。一、阿里巴巴绩效考核制度的设计1.1制度目的阿里巴...
2023-07-04 18:46      991 阅读      来源：三茅网
绩效

房地产公司9大部门28项绩效考核指标详解

摘要：本文介绍房地产公司9大部门57项绩效考核指标，包括销售、客服、设计、施工等各项指标，为HR提供参考，帮助公司实现业绩提升和人才管理。一、销售部门1.签约销售额指标：销售部门签约销售额达到公司目标。2....
2023-07-04 18:45      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

GE绩效管理：从通用化到定制化

摘要：本文将从以下几个方面探讨GE绩效管理的演变：通用化的绩效管理、个性化的绩效管理、定制化的绩效管理。并分析其背后的思想和实践方法。1.通用化的绩效管理通用化的绩效管理是一种传统的管理方法，其主要特点...
2023-07-04 18:44      384 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的重要性（GE通用电气绩效管理的成功经验借鉴）

摘要：本文从GE通用电气绩效管理的真谛入手，探讨了绩效管理的重要性以及GE通用电气的成功经验和值得借鉴的地方，为HR提供了有益的启示和思考。一、绩效管理的重要性绩效管理是人力资源管理中至关重要的一环，它不...
2023-07-04 18:43      569 阅读      来源：三茅网
绩效

英特尔实战案例分析：OKR如何助力转型变革

摘要：本文通过分析英特尔实战案例，探讨了OKR在企业转型变革中的应用，从而提高企业的执行力和竞争力。一、OKR的概念和特点OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键结果法，是一种用于制定和实现目标的管理方...
2023-07-04 18:43      496 阅读      来源：三茅网
绩效

Google是如何玩转OKR的

摘要：OKR是目前最热门的目标管理方法之一，Google作为OKR的早期实践者，其OKR实践经验值得借鉴。本文将从Google的OKR实践经验出发，为大家详细介绍如何制定、执行和评估OKR，以及如何处理OKR的常见问题。一、什么...
2023-07-04 18:42      345 阅读      来源：三茅网
绩效

如何才能让老板信服 为您揭秘HR绩效的最佳指标

摘要：如何衡量人力资源的绩效？这是一个需要HR们深入探讨的问题。本文将为您揭秘HR绩效的最佳指标，帮助您让老板信服。1.为什么需要衡量HR绩效在企业中，人力资源部门承担着招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多项...
2023-07-04 18:41      166 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里的20条考核金句，藏着阿里成功的秘密！

摘要：本文通过分析阿里的20条考核金句，揭示出阿里成功的秘密，分享给HR们，帮助他们更好地招聘和管理员工。一、招聘标准明确马云认为，招聘是最重要、最艰难的工作之一，因此招聘标准必须明确。招聘标准应包括岗...
2023-07-04 18:40      254 阅读      来源：三茅网

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