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# 价值
员工关系

辞职时挽留你的领导，心里究竟在想啥

摘要：作为一名专业的HR，在辞职时如何在领导挽留下重新考虑离职的决定？本文将从5个方面为您解答。随着经济的发展和市场的变化，员工流动已成为许多企业经营管理中的常态化现象。作为HR，我们经常为企业制定和实...
2023-08-16 17:38      274 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

毁掉一个年轻人最好的办法，就是向他鼓吹财务自由

摘要：本文介绍了财务自由的概念和重要性，以及如何通过理性的投资和规划实现财务自由，帮助年轻人在未来拥有更自由的生活。1.什么是财务自由财务自由是指个人在经济上不再受制于任何人或事物，可以自由支配自己的...
2023-08-16 17:38      222 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

拉开人生差距的，不是能力！而是“指数型思维”

摘要：本文从指数型思维的角度出发，探讨了人生差距的形成原因，以及如何运用指数型思维来缩小差距，提高自身竞争力。一、人生差距的形成原因人生差距产生的原因有很多，其中最主要的原因是思维方式的不同。很多人...
2023-08-16 17:37      266 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

下一个40年，企业必须正视的4件事

摘要：企业未来40年必须正视的4件事，包括人才储备、数字化转型、多元化发展和社会责任。专业的HR需要深入了解这些趋势，为企业提供全方位的支持和建议，帮助企业在未来的竞争中立于不败之地。一、人才储备人才储...
2023-08-16 17:37      235 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

科特观察了115名哈佛毕业生，总结出8个商业发展新规则

摘要：本文总结了科特观察了115名哈佛毕业生所得出的8个商业发展新规则，包括了领导力、创新、市场、人才等方面的内容，为商业人士提供了有用的指导。1.领导力：从管理者到领袖传统上，领导者被视为管理者，负责监...
2023-08-16 17:35      287 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

俞敏洪：人可以没有理想，但不可以不做这两件事

摘要：在这篇文章中，我们将探讨俞敏洪所说的“人可以没有理想，但不可以不做这两件事”。我们将深入探讨这两件事是什么，以及为什么它们如此重要。1.什么是“这两件事”俞敏洪所说的“这两件事”是指学习和思考。...
2023-08-16 17:34      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

真正的高手，是如何判断机会的

摘要：作为一名专业的HR，需要对高手的机会有清晰的判断标准。本文将从多个方面，如行业趋势、个人能力、个人志向等，分析如何判断高手的机会。一、行业趋势一个行业的未来发展趋势，对于高手的机会有着重要的影响...
2023-08-16 17:34      253 阅读      来源：三茅网
通用技能

说话有分寸，是一个人的最高修养

摘要：说话有分寸是体现一个人最高修养的重要方面。本文从什么是说话有分寸、说话有分寸的重要性、如何培养说话有分寸等方面进行了探讨。一、什么是说话有分寸说话有分寸是指在言辞表达方面，能够掌握分寸和度，不...
2023-08-16 17:19      470 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

向四大名著学领导力（7）：学赵云职业素养

摘要：通过向赵云学习，我们可以了解到一名优秀的领导人应该具备的职业素养，如忠诚、勇敢、谦虚、智慧等。这些素养不仅可以帮助我们成为优秀的领导者，还可以让我们在职场中获得更多的成功。1.忠诚是领导力的基石...
2023-08-16 17:14      315 阅读      来源：三茅网
通用技能

人生的最大谎言：找一份好工作

摘要：我们往往被教育去寻找一份“好工作”，但是这种观念却是人生的最大谎言。本文将从多个角度分析，帮助你理性看待工作，找到真正适合自己的道路。一、什么是“好工作”我们通常认为，一份“好工作”应该有高薪...
2023-08-16 17:04      234 阅读      来源：三茅网

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