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人力资源规划

发展线上工作都需要注意些什么

摘要：随着数字化时代的来临，越来越多的企业开始采用线上工作模式，如何有效地管理线上员工的人力资源成为了一个重要的问题。本文将从招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面，探讨线上工作的人力资源管理要点。一...
2023-07-18 21:22      337 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何打造企业铁军

摘要：本文从公司文化、招聘、培训、福利、绩效管理等方面，为企业打造“铁军”提供建议，帮助企业招到适合的人才、留住优秀员工、提高团队凝聚力和工作效率。一、公司文化建设1.明确企业核心价值观和使命，让员工...
2023-07-17 16:48      340 阅读      来源：三茅网
员工关系

90后员工频繁跳槽的原因（留住90后员工的方法）

摘要：本文分析了90后员工频繁跳槽的原因，提出了留住90后员工的方法，包括提供良好的职业发展机会、建立企业文化、关注员工福利待遇等方面。一、引言90后员工是当前步入职场的主力军，但是他们却经常被认为是“不...
2023-07-17 16:18      250 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资和年终奖的关系（年终奖对人才留存的重要性）

摘要：在工资的概念中，年终奖是一项重要的福利待遇。本文从HR的角度出发，探讨了工资和年终奖的关系，以及年终奖对人才留存的重要性。1.工资叫生活费，年终奖才是真工资从普通员工的角度出发，工资的确是他们生活...
2023-07-17 15:04      656 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

医护人员如何发掘副业赚钱

摘要：在医疗行业工作的医护人员，在拥有一份稳定收入的同时，也可以通过发掘副业赚钱机会来增加收入。本文将从以下几个方面，为医护人员提供副业赚钱的建议和方法。1.利用专业技能和知识医护人员拥有丰富的专业技...
2023-07-17 13:38      2.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年3月的计薪天数和应出勤天数各是多少

摘要：本文从HR的角度出发，详细分析了2023年3月的计薪天数和应出勤天数，为企业管理者和员工提供参考。一、计薪天数和应出勤天数的概念和计算方法计薪天数是指员工在一个计薪期内实际工作的天数，通常以月为计算...
2023-07-16 15:11      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年2月的计薪天数是多少

摘要：2023年2月计薪天数是一个备受关注的问题，本文将从日历、假期、考勤等多个方面详细解析，并对企业提供实用建议。1.日历首先，2023年2月共有28天，但需要注意的是，2月1日是星期三，2月28日也是星期三，因此2...
2023-07-16 14:37      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

摘要：本文介绍了国内外多家知名企业的人力资源管理案例，包括招聘、培训、绩效管理、福利待遇等方面的实践经验和创新做法，为HR提供了有益的参考和借鉴。一、招聘方面的案例1.1谷歌的招聘策略谷歌采取“能力至上...
2023-07-15 13:57      371 阅读      来源：三茅网
员工关系

1月31日是除夕而且放假休息，是计薪的吗

摘要：1月31日是除夕，是否放假并计薪一直是员工们关心的问题。本文从劳动法、公司规定、常见做法等方面为大家解答。1.除夕是否放假？劳动法规定：国务院规定的节假日，用人单位应当安排工作和休息时间，并且支付...
2023-07-15 13:49      234 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么弹性工作制度能够有效激励员工

摘要：弹性工作制度能够提高员工的工作满意度、工作效率和工作质量，进而增强公司的竞争力。本文从灵活性、自主权、工作环境和员工福利四个方面，探讨弹性工作制度激励员工的作用。1.灵活性弹性工作制度可以让员工...
2023-07-15 12:36      658 阅读      来源：三茅网

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