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员工关系

离职前年假没休完有补偿吗

摘要：离职前年假没休完是有补偿的，根据相关法律规定，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》等相关法律规定，职工在单位工作期间应得的年休假待遇是必须要保障的。...
2023-12-27 10:47      393 阅读      来源：三茅网
员工关系

干满一年主动离职有补偿吗

摘要：干满一年主动离职是有补偿的，具体根据劳动合同法第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时...
2023-12-27 10:17      361 阅读      来源：三茅网
员工关系

公务员主动辞职有补偿金吗

摘要：公务员主动辞职可能会获得一定的补偿金，具体金额和标准因地区和公务员的工作年限、表现等因素而异。不同地区的政策规定可能会因具体情况而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息...
2023-12-27 10:06      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期不交社保离职单位怎么赔偿

摘要：用人单位在试用期不缴纳社会保险的行为是违法的，劳动者有权提出赔偿要求。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。如果用人单位在试用期期间拒绝...
2023-12-27 07:26      518 阅读      来源：三茅网
员工关系

自愿离职有经济补偿吗

摘要：自愿离职是有经济补偿的，但具体情况取决于劳动合同的约定和当地的法律法规。如果用人单位依照法律规定解除劳动合同，或者劳动者依照法律规定行使了解除权，那么用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的数额和...
2023-12-26 14:48      181 阅读      来源：三茅网
员工关系

自己辞职公司有赔偿吗

摘要：根据劳动合同法规定，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要支付赔偿金，并且劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者选择辞职，一般情况下是没有赔偿的。但如果有违反服务期约定、严重失职、营...
2023-12-26 13:45      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

没签合同自己辞职了怎么赔偿

摘要：本篇文章主要讲述了没有签订劳动合同自己主动辞职时的赔偿问题。文章详细解释了相关法律法规，如《劳动合同法》第八十二条和第八十七条，并举例说明了如何计算赔偿金额。同时，文章还强调了证据的重要性，并...
2023-12-26 11:48      218 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫离职赔偿金怎么赔

摘要：当用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式为依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。在被迫离职的情况下，劳动者可以要求用人...
2023-12-26 11:45      290 阅读      来源：三茅网
员工关系

小时工被辞退有补偿吗

摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，小时工被辞退可以获得经济补偿。具体来说，用人单位不得无故辞退小时工，而如果终止用工，则不向劳动者支付经济补偿。此外，小时工的劳动报酬结算支付周期最长不得超...
2023-12-24 10:16      677 阅读      来源：三茅网
员工关系

女职工产假是128天还是158天

摘要：本文详细介绍了女职工产假的相关政策法规，从产假计算的天数、休假期间的相关规定以及产前检查的费用报销等方面进行了深入的探讨。首先，女职工正常生育情况下，产假通常为158天，包括了产前15天的基础假期...
2023-12-24 10:02      358 阅读      来源：三茅网

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