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自己辞职公司有赔偿吗

来源:三茅网 2023-12-26 13:45 210 阅读

摘要:根据劳动合同法规定,如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,需要支付赔偿金,并且劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者选择辞职,一般情况下是没有赔偿的。但如果有违反服务期约定、严重失职、营私舞弊等行为,劳动者可能需要支付违约金。

自己辞职公司有赔偿吗

如果因为用人单位违反规定导致劳动者辞职,那么通??梢曰竦门獬ァ8堇投贤ü娑ǎ绻萌说ノ晃シ垂娑ń獬蛑罩估投贤枰Ц杜獬ソ?。赔偿金的计算方式为按照在用人单位工作年限计算,每满一年,支付一个月工资的标准支付。因此,如果因为用人单位违法解除劳动合同导致劳动者被迫辞职,可以按照这个标准要求用人单位支付相应的赔偿金。

另外,如果劳动者在劳动合同中与用人单位有服务期约定、竞业限制等其他特殊约定,在违反这些约定的情况下,也可能需要支付违约金。但是这种情况比较少见,需要根据具体情况来判断。

总之,如果因为用人单位违反规定导致劳动者辞职,劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。如果劳动者没有违反任何规定,主动辞职的情况下是没有赔偿的。

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摘要:根据劳动合同法规定,如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,需要支付赔偿金,并且劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者选择辞职,一般情况下是没有赔偿的。但如果有违反服务期约定、严重失职、营私舞弊等行为,劳动者可能需要支付违约金。

自己辞职公司有赔偿吗

如果因为用人单位违反规定导致劳动者辞职,那么通??梢曰竦门獬ァ8堇投贤ü娑?,如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,需要支付赔偿金。赔偿金的计算方式为按照在用人单位工作年限计算,每满一年,支付一个月工资的标准支付。因此,如果因为用人单位违法解除劳动合同导致劳动者被迫辞职,可以按照这个标准要求用人单位支付相应的赔偿金。

另外,如果劳动者在劳动合同中与用人单位有服务期约定、竞业限制等其他特殊约定,在违反这些约定的情况下,也可能需要支付违约金。但是这种情况比较少见,需要根据具体情况来判断。

总之,如果因为用人单位违反规定导致劳动者辞职,劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。如果劳动者没有违反任何规定,主动辞职的情况下是没有赔偿的。

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