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# 高管
员工关系

应对高管连环辞职的四点建议

摘要：近日，百度、小米、乐视等知名公司相继发生高管连环辞职事件，引起业内广泛关注。这些公司在高速发展的同时也面临着人才流失的风险，HR提出了六种“姿势”，并给出四点应对建议，帮助企业有效应对高管连环辞...
2023-07-29 07:07      610 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

五分钟了解德鲁克的生平与著作

摘要：本文将介绍管理大师彼得·德鲁克的生平和著作，包括其对管理思想的影响和贡献，以及他提出的管理理论和实践方法。1.生平概述彼得·德鲁克（PeterDrucker）是20世纪最具影响力的管理思想家之一，被誉为“现代...
2023-07-28 17:46      738 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

万科管理层疏离的原因分析（附解决方法）

摘要：本文以王石谈管理哲学为基础，分析了万科管理层疏离的原因，包括文化差异、权力斗争以及管理理念不合等。同时，也提出了解决方案，包括加强沟通、建立共识以及完善制度等。万科作为中国房地产业的龙头企业之...
2023-07-28 17:24      280 阅读      来源：三茅网
职场心得

年薪百万职位的猎头顾问都在用的挖高管技巧

摘要：在招聘年薪百万职位时，猎头顾问用到的挖高管技巧非常重要。作为一名人力资源，我在实战招聘过程中积累了一些心得，现在分享给大家。一、了解目标公司的背景信息在招聘高管时，了解目标公司的背景信息非常重...
2023-07-28 15:42      281 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标（KPI）有哪些提取方法

摘要：作为一名专业的HR，了解并掌握关键绩效指标（KPI）的提取方法是必不可少的。本文将为您介绍KPI的定义、目的以及提取方法，并结合实例进行解析，帮助您更好地应用KPI于工作实践中。一、KPI的定义与目的关键绩...
2023-07-28 15:27      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个有思想的人，应当学会做艰难的决定

摘要：有思想的人应该学会做艰难的决定，他们需要有勇气面对困难和不确定性，同时也需要有清晰的思维和明确的价值观，才能做出正确的决定。1.为什么有思想的人需要学会做艰难的决定有思想的人通常具备较高的智力和...
2023-07-28 15:24      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

孙健敏：不确定时代的认知规律

摘要：随着时代的发展，不确定性已成为常态。人力资源管理者需要适应不确定时代的认知规律，提高管理水平，才能更好地应对挑战。一、不确定时代的特点不确定时代的特点是变化快、不确定性高、信息量大、竞争激烈。...
2023-07-28 10:36      226 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才数量规划方法之一：预算控制法

摘要：预算控制法是一种人才数量规划方法，它可以帮助企业在预算范围内控制人力资源的数量，从而实现对人力资源的有效管理。本文将介绍预算控制法的基本原理、实施步骤和注意事项，帮助企业更好地实施人才数量规划...
2023-07-27 19:44      406 阅读      来源：三茅网
通用技能

档案形成的原始性：什么意思

摘要：本文从档案形成的原始性的定义与特征入手，结合人力资源管理实践，探讨如何理解并应用原始性原则。1.定义档案形成的原始性档案形成的原始性是指，档案是机构或个人在工作、活动中产生的文件、资料、记录等，...
2023-07-27 19:25      497 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

信息需求产生的原因

摘要：本文从企业多元化信息需求的原因、信息需求的分类、信息获取渠道及信息分析与应用等方面，探讨如何满足企业多元化信息需求，提高人力资源管理水平。一、企业多元化信息需求的原因随着市场竞争的日益激烈，企...
2023-07-27 18:00      309 阅读      来源：三茅网

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