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招聘

避免招聘事故的方法

摘要：本文从招聘前、入职时、入职后三个方面，提出了一系列避免招聘事故的方法，以确保新员工在入职后能够稳定地工作。一、招聘前的准备1.明确招聘需求在招聘前，应该明确招聘需求，制定招聘计划，确定招聘岗位和...
2023-06-29 14:07      232 阅读      来源：三茅网
招聘

总是招不对人的原因及解决办法

摘要：本文通过深入分析人力资源招聘的痛点，探讨为什么总是招不对人的原因，并提供解决方案，帮助HR更好地招聘到合适的人才。一、缺乏岗位需求分析人力资源招聘的第一步是明确岗位需求，包括岗位职责、任职资格、...
2023-06-28 16:14      548 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

用人部门不靠谱的表现

摘要：HR需要通过合适的招聘、培训和绩效管理等手段，确保用人部门的员工能够胜任工作，否则用人部门的不靠谱行为就是HR工作没做够的表现。用人部门是每个公司的核心部门之一，直接承担着招聘、培训和管理员工等重...
2023-06-28 16:00      186 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在电话中进行高效、有效的面试邀约

摘要：本文将为大家介绍如何在电话中进行高效、有效的面试邀约，从准备工作、开场白、信息核对、结束语等方面进行详细讲解，帮助HR专业人士提高邀约成功率。一、准备工作1.确认对方联系方式及最佳联系时间，避免打...
2023-06-28 15:56      244 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘文案的重要性、基本要素和撰写技巧

摘要：招聘文案是吸引优秀人才的第一步，如何撰写一篇生动有趣、吸引眼球的招聘文案成为了每个HR必须面对的问题。本文从招聘文案的重要性、撰写招聘文案的基本要素、撰写招聘文案的技巧三个方面进行了探究，帮助广...
2023-06-28 15:35      847 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘中常见的错误观念和正确做法

摘要：本文从13个招聘中常见的错误观念出发，指出了HR在招聘过程中应该避免的观念，并提出了对应的正确做法。1.“经验比能力更重要”经验虽然重要，但是能力同样重要。在招聘时应该注重能力的培养，而不是只看重经...
2023-06-28 15:13      433 阅读      来源：三茅网
招聘

撰写招聘信息的技巧和要点

摘要：招聘信息是企业吸引人才的重要工具，如何撰写一份好的招聘信息对于HR来说是必备技能。本文将从四个方面为您介绍撰写招聘信息的技巧和要点，帮助HR撰写出更加优秀的招聘信息。一、关注招聘信息的标题招聘信息...
2023-06-28 15:05      743 阅读      来源：三茅网
招聘

HR招不到人的原因和解决办法

摘要：招聘是HR工作中的重要环节，但有时候即使专业的HR再怎么卖力，也会遭遇招不到人的情况。本文将从几个方面分析这种情况的原因，并提出一些解决方案。一、招聘信息不够吸引人HR在发布招聘信息时需要考虑到求职...
2023-06-28 14:56      2.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

判断应聘者“闪电离职”倾向的方法和建议

摘要：专业的HR需要具备识别应聘者是否存在“闪电离职”倾向的能力。本文将从个人特点、工作经历、求职动机等方面，为HR提供判断应聘者“闪电离职”倾向的方法和建议。一、个人特点1.稳定性：应聘者的个人稳定性是...
2023-06-28 14:12      218 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘过程中的坑点和解决办法

摘要：作为一名专业的HR，在招聘过程中，需注意六个坑点，保证招聘效果最佳。本文将详细介绍这六个坑点及如何避免。随着人力资源行业的快速发展，招聘已成为HR工作的重要组成部分。然而，招聘并不是一件容易的事情...
2023-06-28 14:09      380 阅读      来源：三茅网

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