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人力资源规划

稻盛和夫“经营十二条”的企业管理原则及应用

摘要：稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，他提出了“经营十二条”，这些原则可以帮助企业实现长期发展。本文将详细介绍每一条原则，并探讨如何将其应用到现代企业管理中。一、明确企业的目标和使命一个企业必...
2023-07-17 15:11      764 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为为何要为HR涨薪

摘要：华为再次涨薪，这次的涨薪对象是公司中的HR部门。本文从以下几个方面解析了华为为何要为HR涨薪，并探讨了这一举措对企业的影响。1.为何要为HR涨薪？华为为何要为HR涨薪？这是一个值得探讨的问题。HR是人力资...
2023-07-17 15:04      236 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

全面预算

摘要：全面预算是企业管理中的一项重要工具，也是人力资源管理中不可或缺的一环。本文从预算的基本概念和应用入手，探讨了全面预算在人力资源管理中的应用，并提出了一些具体的实施策略，旨在为企业提高人力资源管...
2023-07-16 17:54      191 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公共管理学与行政管理学的关系

摘要：本文探讨公共管理学与行政管理学的关系，指出两者的区别和联系，分析公共管理学在行政管理实践中的应用，阐述两者的互补性和合作性，为你提供参考和启示。一、公共管理学与行政管理学的区别和联系公共管理学...
2023-07-16 16:49      396 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公共管理学与管理学的关系

摘要：公共管理学和管理学是相互关联的，公共管理学是管理学的分支，它专注于公共部门的组织、领导和政策制定。本文将探讨公共管理学和管理学之间的关系以及两者在人力资源管理方面的联系。一、公共管理学和管理学...
2023-07-16 16:49      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是人力资源需求：人力资源需求预测体系的内容

摘要：人力资源需求预测是企业人力资源管理的重要环节，本文将围绕人力资源需求预测体系的构建和应用进行详细论述，包括需求预测的意义、预测方法和预测结果的应用等方面。一、人力资源需求预测的意义1.1提高招聘...
2023-07-16 15:37      263 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制定人力资源规划的程序

摘要：本文将详细介绍制定人力资源规划的程序，包括市场分析、人力需求预测、编制计划和执行监控等四个步骤，以帮助HR有效规划和管理企业人力资源。一、市场分析首先，HR需要对企业所处的市场进行深入分析。这包括...
2023-07-16 15:35      233 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么叫上手：HR新手、人力资源专员什么意思

摘要：本文将会介绍什么是HR新手和人力资源专员，以及他们的区别。同时，我们还将提供一些实用的方法，帮助新手快速上手。1.什么是HR新手？HR新手指的是刚刚进入人力资源领域的新手。他们可能没有相关工作经验，但...
2023-07-16 15:23      310 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP和HR相比哪个更高级

摘要：本文从职责、能力、影响力三个方面对HRBP和HR进行比较，分析两者的差异和优劣，得出HRBP更高级的结论。一、职责方面HRBP（HumanResourcesBusinessPartner）是人力资源业务伙伴的缩写，是指负责与业务部门相...
2023-07-16 15:15      7.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

利用下班时间赚钱就做这几种副业！

摘要：作为一名HR，你的工作可能占据了你大部分的时间，但是你可以利用下班时间开展一些副业挣取额外收入。本文将介绍五种适合HR的下班副业，包括兼职翻译、写作、咨询、培训和社交媒体管理等。一、兼职翻译HR需要...
2023-07-15 17:44      370 阅读      来源：三茅网

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