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# 分析
人力资源规划

谨防企业会计中的“灰犀牛” ?

摘要：企业会计中的“灰犀牛”是指那些潜在的、大规模的但被忽视的风险，对企业造成严重影响。本文将从五个方面分析如何预防“灰犀牛”。1.认识“灰犀牛”“灰犀牛”是指那些企业内部存在的，已经可以预见但却被忽...
2023-08-22 17:52      201 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人工成本利润率计算公式及其应用

摘要：本文介绍了人工成本利润率计算公式的定义和应用，分析了其对企业经营决策的重要性，并以实际案例说明了如何运用该公式进行经济分析。一、引言人工成本利润率是企业经济分析中常用的重要指标之一。它可以帮助...
2023-08-22 16:12      2.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

该不该聘用比自己能力强的下属

摘要：聘用比自己能力强的下属，既有利也有弊。本文将从以下几个方面来分析这个问题：1.为什么会出现这种情况；2.聘用比自己能力强的下属的优点；3.聘用比自己能力强的下属的缺点；4.如何解决这些问题。1.为什么会...
2023-08-21 17:28      804 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工从“沉默”到“积极”的距离有多远 只隔着AI

摘要：AI技术的不断发展，已经深入到了各行各业。对于人力资源管理来说，AI同样也起到了重要的作用。本文将探讨AI对员工积极性的影响，并提出一些解决方案。一、AI对员工积极性的影响1.AI降低了员工的工作压力在传...
2023-08-21 17:25      234 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导力的精髓是让每个人蓬勃发展

摘要：领导力是一个充满挑战的领域，它涉及到管理、激励、沟通等多个方面。但是，领导力的核心是让每个人都能够蓬勃发展。本文将从以下几个方面分析如何实现这一目标。一、了解每个人的需求领导力的第一步是了解每...
2023-08-21 17:09      262 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导的沉默，背后到底隐藏着什么

摘要：领导的沉默，往往是因为他们正在思考一些重要的问题，这可能是对公司未来发展的考虑，也可能是对员工的关心。作为专业的HR，我们需要了解领导沉默的原因，以便更好地服务公司和员工。一、领导的沉默不一定是...
2023-08-21 17:08      507 阅读      来源：三茅网
职场心得

越是“不要脸”的人，活得越有面子

摘要：人们常说“越是不要脸，越是活得有面子”，但这句话是否真的正确呢？作为一名专业的HR，本文将从多个角度分析这个话题。1.什么是“不要脸”？在讨论这个话题之前，我们需要先明确什么是“不要脸”。一般来说...
2023-08-20 17:03      435 阅读      来源：三茅网
职场心得

杜克大学的13幅逻辑图｜重新定义你对生活的认知模式

摘要：本文从HR的角度出发，以杜克大学的13幅逻辑图为基础，重新定义生活的认知模式，并探讨人生哲学的本质与意义。1.引言生活是一种哲学，它包含着无数的经验和智慧。然而，面对瞬息万变的世界，我们常常会感到迷...
2023-08-20 17:03      446 阅读      来源：三茅网
培训

“不可能完成的任务”，怎么接

摘要：在工作和生活中，我们经常会遇到各种各样的任务，有些任务可能会让我们感到不可能完成。如何面对这种情况？本文将从HR的角度，为大家提供一些建议。一、正确认识不可能完成的任务首先，我们需要正确认识“不...
2023-08-20 17:03      466 阅读      来源：三茅网
通用技能

废掉一个人的N种方式：为什么我们这么容易“废掉”

摘要：本文从工作、生活、心理等方面，探究了废掉一个人的多种方式，分析了其原因，并提出了相应的解决方案，旨在帮助读者避免废掉的命运。一、工作方面1.长期缺乏自我提升现代社会中，技术和知识的更新速度越来越...
2023-08-20 16:24      236 阅读      来源：三茅网

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