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培训

如何选择适合自己的课程呈现方式

摘要：本文将介绍课程呈现方式的种类和特点，以及如何选择适合自己的呈现方式。通过分析不同的呈现方式，帮助读者更好地了解课程呈现方式的优缺点，从而选择最适合自己的呈现方式。一、课程呈现方式的种类和特点1....
2023-06-26 15:48      858 阅读      来源：三茅网
培训

如何打造高效的产品培训

摘要：本文从开场白和结束语两个方面探讨了如何打造高效的产品培训，帮助企业更好地提升员工培训效果，并达到更好的业绩。一、开场白的重要性1.1制定明确的培训目标在产品培训开场白中，应该明确培训目标，让学员...
2023-06-26 15:17      273 阅读      来源：三茅网
培训

如何有效进行培训需求调研问卷分析

摘要：培训需求调研问卷分析是企业进行培训前的重要工作之一。本文将介绍如何有效进行培训需求调研问卷分析，包括问卷设计、样本选择、数据分析等方面。一、问卷设计1.明确调研目的和问题在设计培训需求调研问卷时...
2023-06-26 15:05      410 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头喜欢联系的人的特点

摘要：本文从猎头的角度出发，分析了猎头喜欢联系的人的特点，包括对职业规划有清晰认识、在行业内有影响力、有成功案例、有领导才能等等。同时，文章还提供了一些建议，帮助HR在人才招聘中更好地与猎头合作。一、...
2023-06-26 14:01      193 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何识别真正能扛事的人

摘要：在人力资源管理中，识别真正能扛事的人是非常关键的。本文从能力、态度和经验三个方面，为大家介绍如何识别真正能扛事的人。一、能力篇1.专业技能扎实：真正能扛事的人，一定是在专业领域内有深入研究和实践...
2023-06-25 16:28      318 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为强有力的领导者

摘要：本文将从三个方面探讨如何成为强有力的领导者：掌控情绪、建立权威、倾听和关心员工。随着市场经济的发展，企业的竞争日趋激烈，一位优秀的领导者是企业成功的关键。那么，如何成为一位强有力的领导者呢？本...
2023-06-25 16:20      284 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工涨薪被驳回的原因（HR是否有能力给员工涨薪）

摘要：本文将分析员工涨薪被驳回的原因，从员工和HR两个角度出发，探讨员工是否配得上涨薪，以及HR是否有能力给员工涨薪。一、员工是否配得上涨薪1.员工表现如何员工表现是评定是否配得上涨薪的重要因素。如果员工...
2023-06-25 14:57      567 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

位高权重的人在工作中容易犯错的原因

摘要：本文分析了位高权重的人在工作中容易犯错的原因，包括权力失衡、自我感觉良好、信息过载、缺乏反馈等因素。并提出一些预防措施，帮助他们避免犯错。在职场中，位高权重的人往往承担着重要的决策和管理职责。...
2023-06-25 14:46      506 阅读      来源：三茅网
招聘

性格内向的7大优势

摘要：很多人认为内向是一种缺陷，但实际上，内向的人也有很多优点。作为HR，了解内向人群的优势，可以更好地招聘和管理人才。本文将为你介绍内向人群的7大性格优点。1.深思熟虑内向的人天生思考深入，更能在决策...
2023-06-25 14:44      1.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR应如何判断候选人职业稳定性

摘要：候选人的职业稳定性是HR在招聘过程中需要考虑的一个重要因素。本文将分享HR判断候选人职业稳定性的专业技巧，包括简历分析、面试探问、背景调查等方面。一、简历分析1.工作经历首先，HR需要仔细分析候选人的...
2023-06-24 14:44      466 阅读      来源：三茅网

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