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# 方法
人力资源规划

HR一定要避免的3个大坑

摘要：人力资源经历了疫情冲击、数字化转型等多重挑战，HR需要避免3个大坑：缺乏战略眼光、忽视员工体验、忽视数字化转型。回顾这一年，HR需要总结经验教训，避免下一个坑。总结了HR需要避免的3个大坑。一、缺乏战...
2023-07-12 16:29      212 阅读      来源：三茅网
招聘

四种方法：帮助HR更好的选人及提升offer接受率

摘要：为了避免offer被拒，HR需要深挖候选人的跳槽特征。本文提供了四种方法，包括职业规划、过往工作经历、薪资特征、个人特质等方面的分析，帮助HR更好地了解候选人，提高offer接受率。1.职业规划分析一个人的职...
2023-07-12 16:10      405 阅读      来源：三茅网
招聘

面对比较难的面试题要如何回答

摘要：面试官可能会问出一些难度较高的面试题，而你的回答可能会决定你是否能够获得这份工作。本文将为你提供一些应对这类面试题的方法。1.不要惧怕难题面试官提出难题并不代表他们想要找到一个完美的答案，而是想...
2023-07-12 16:01      391 阅读      来源：三茅网
员工关系

作为领导者，我们必须先成为人，再成为管理者。

摘要：成为一名优秀的人力资源管理者，需要首先成为一名优秀的人。只有具备了优秀的人品和品格，才能够更好地管理团队，推动企业发展。1.品德与人品的重要性作为一名人力资源管理者，我们需要时刻牢记自己的职责和...
2023-07-11 19:14      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业管理的核心是什么（如何提高员工的管理能力）

摘要：作为一名专业的HR，企业管理的核心是什么？在这篇文章中，我们将探讨HR所缺乏的核心元素以及如何提高员工的管理能力。一、企业管理的核心是什么企业管理的核心是管理者的能力和素质。管理者需要具备良好的判...
2023-07-11 19:14      334 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

元老与新晋员工冲突破解之道

摘要：老员工与新员工之间的冲突是企业中比较常见的问题之一。本文从管理层、老员工、新员工三个角度出发，提出了解决冲突的方法。一、管理层需要做的1.建立明确的规章制度，规范员工行为，同时制定相应的奖惩措施...
2023-07-11 18:36      434 阅读      来源：三茅网
招聘

西点军校领导力培养体系探析

摘要：本文从西点军校领导力培养体系的背景、培养目标、培养方式、培养成果等方面进行探析，旨在让读者更加深入了解西点军校领导力培养体系的特点和优势，为HR提供借鉴和启示。一、背景西点军校成立于1802年，是美...
2023-07-11 17:19      434 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理中的“威、逼、利、诱”

摘要：本文将从HR的角度出发，探讨在管理中如何运用“威、逼、利、诱”这四个因素，以达到更好的管理效果。一、威在管理中，威是一种常用的手段。它可以让员工明确自己的职责和义务，遵守企业的规章制度。但威的使...
2023-07-10 19:31      591 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里究竟需要什么样的人才

摘要：彭蕾最近在内部分享中提到，阿里需要的人才不仅仅是技术方面的专业人才，还需要具备多元化背景、全局视野、创新思维、团队合作等素质。本文将从以下几个方面进行阐述。一、技术方面的专业人才阿里是一家科技...
2023-07-10 19:05      749 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队管理的12条铁规

摘要：本文主要从HR的角度出发，阐述团队管理的12条铁规，为团队管理者提供可行的建议，帮助他们更好地管理团队。1.明确目标，制定计划明确目标是团队管理的第一步，只有明确了目标，才能制定出可行的计划，让团队...
2023-07-10 18:12      373 阅读      来源：三茅网

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