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# 方法
招聘

招聘需要科学的方法和工具支持

摘要：HR作为人力资源专业人士，招聘只是他们工作中的一部分，而不是整个招聘的核心。在招聘过程中，每个环节都是至关重要的，不能单纯依赖HR的工作。1.招聘是一个团队合作的过程招聘不是单靠HR一人完成的，它是一...
2023-07-13 20:20      234 阅读      来源：三茅网
通用技能

六点优先原则对时间管理的启示

摘要：六点优先原则是一种有效的时间管理方法，它能够帮助人们更好地管理时间，提高工作效率。本文将从六点优先原则的定义、实施方法、优点、注意事项等方面展开阐述，希望能够给广大HR提供一些有益的启示。一、六...
2023-07-13 19:23      501 阅读      来源：三茅网
通用技能

窄化效应对时间管理的启示

摘要：窄化效应是一种认知偏差，它给我们的时间管理带来了启示。本文将从窄化效应的概念入手，分析其对时间管理的影响，并提出一些应对措施。1.窄化效应的概念窄化效应是指当人们在面对复杂信息时，会将注意力集中...
2023-07-13 19:22      376 阅读      来源：三茅网
招聘

管理游戏小溪练习与建筑练习的区别

摘要：管理游戏小溪练习和建筑练习是两个完全不同的领域，这两个领域的练习方式和技能要求也有很大的不同。本文将从几个方面分别介绍这两个领域的区别和特点。一、练习方式不同管理游戏小溪是一种虚拟的管理练习方...
2023-07-13 19:12      282 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的学习力不仅仅是公司的一种文化，更是一种生存方式

摘要：华为的成功不是来自于他们的执行力，而是他们的学习力。作为一名HR，我们应该从华为的学习力中学到什么？1.华为的学习文化华为一直以来都非常重视学习文化的培养，他们不断地寻找新的学习机会，从而提高员工...
2023-07-12 18:40      642 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何避免在职场和生活中走弯路

摘要：本文从埃隆·马斯克的名言“那些想走捷径的人，往往都走了弯路”出发，探讨了如何避免在职场和生活中走弯路，给出了一些实用的建议和方法。一、认清自己的目标在职场和生活中，我们需要明确自己的目标和追求...
2023-07-12 18:00      263 阅读      来源：三茅网
员工关系

《精英律师》总结出的管理下属的窍门，值得学习

摘要：《精英律师》是一部以法律事务所为背景的电视剧，其中涉及了大量的管理下属的情节。本文将从其中总结出的管理下属的窍门，为HR提供参考。一、坚守原则，让员工信任你在《精英律师》中，律所主任韩鹏展现了一...
2023-07-12 17:16      230 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是镜像法则（镜像法则在识人管理中的应用）

摘要：本文阐述了镜像法则在识人管理中的重要性和应用。通过对自身行为的反思和调整，我们可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。1.什么是镜像法则镜像法则是一种心理学原理，指的是人们倾向于对待他人的方式...
2023-07-12 17:15      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

摩拜CEO亲述招聘新方法：拼车挖人的招数是价值观

摘要：摩拜CEO王晓峰提出了一种新的招聘方法：拼车挖人。这个方法以价值观为主题，通过拼车的方式吸引具有相似价值观的人加入公司。1.背景介绍随着人才竞争的加剧，传统招聘方式已经渐渐不能满足企业的需求。摩拜C...
2023-07-12 16:32      211 阅读      来源：三茅网
招聘

如何用简单有效的方法筛选应聘人员，提高招聘效率

摘要：通过分析谷歌、Facebook等11家公司招聘只用一个面试问题就能判断应聘人选的方法，探讨如何用简单有效的方法筛选应聘人员，提高招聘效率。随着企业竞争的日益激烈，招聘成为企业发展的关键。然而，如何筛选合...
2023-07-12 16:31      461 阅读      来源：三茅网

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