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# 方法
招聘

常见的HR面试问题及解答

摘要：本文汇总了常见的HR面试问题，并提供了解答，帮助求职者更好地准备面试。1.介绍一下自己这是HR面试中最常见的问题之一。求职者需要介绍自己的个人背景、教育背景、工作经验和技能特长。建议简明扼要、突出重...
2023-06-29 15:01      267 阅读      来源：三茅网
招聘

如何分辨候选人是否靠谱

摘要：本文介绍了9个面试题，帮助HR一眼分辨候选人是否靠谱。从候选人的敬业度、沟通能力、学习能力、适应能力、团队合作能力、解决问题能力、人际关系能力、领导能力和创新能力等方面进行考察，从而挑选出更加优...
2023-06-29 14:07      244 阅读      来源：三茅网
招聘

如何识别虚假简历

摘要：作为一名专业的HR，如何识别虚假简历？本文将为您介绍4招教你一眼识别虚假简历的方法，帮助您招聘更准确、更高效。一、注意“过于完美”的简历虚假简历往往过于完美，而真实简历则会有一些不足之处。因此，...
2023-06-28 14:24      354 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工工号牌的重要性（如何管理员工工号牌）

摘要：员工工号牌是企业管理中不可或缺的一环，它不仅能够帮助企业管理人员更好地掌握员工信息，还能够提高企业的管理效率和安全性。本文将介绍员工工号牌的重要性以及如何管理。一、员工工号牌的重要性1.1能够快...
2023-06-27 15:44      1.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何运用BEST法则打造成功的企业案例

摘要：本文将介绍什么是BEST法则，以及如何使用BEST法则来撰写成功的企业案例，从而为企业展示出品牌的实力和价值。企业案例是企业展示自己实力和价值的重要方式之一，但是很多企业在撰写企业案例时，往往只注重细...
2023-06-27 14:34      662 阅读      来源：三茅网
招聘

授权型领导力的特点、优点和实现方法

摘要：授权型领导力是一种领导风格，它通过赋予下属更多的自主权和责任，来提高组织的效率和创造力。本文将介绍授权型领导力的特点、优点和实现方法，帮助企业实现授权型领导。一、授权型领导力的特点1.赋权：授权...
2023-06-26 14:11      3.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计薪天数21.75的使用方法以及其背后的原理

摘要：计薪天数21.75是指一年有365天，每月平均计算出的薪资计算天数，但并不是每个公司都采用这种计算方式。本文将详细探讨计薪天数21.75的使用方法以及其背后的原理。1.什么是计薪天数21.75计薪天数21.75是指一...
2023-06-25 16:31      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何识别靠谱的人和不靠谱的人

摘要：本文从HR的角度出发，介绍如何识别靠谱的人和不靠谱的人，并给出相应的建议和经验。一、靠谱的人和不靠谱的人的区别1.1识别靠谱的人靠谱的人通常有以下几个特点：责任心强、言行一致、守信用、具有专业素质...
2023-06-25 16:29      727 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职场中如何拒绝别人

摘要：职场中拒绝别人是一件棘手的事情，本文将给出几个拒绝别人的技巧和方法，帮助HR专业人士更好地处理职场中的人际关系。1.坦诚直接地拒绝在职场中，有时候我们需要拒绝别人的请求或者建议。这时候，最好的方法...
2023-06-25 16:24      597 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织决策与个人决策的特点与区别

摘要：组织决策和个人决策是两种不同的决策方式。组织决策是指企业或组织通过一系列的程序和流程，采取一定的方法，做出决策。个人决策是指个体在面临问题时，采取自己的方式和方法，做出决策。一、组织决策的特点...
2023-06-25 16:09      1.2k 阅读      来源：三茅网

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