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人力资源规划

陈春花：论华为的创新

摘要：华为是一家不断追求创新的企业，其创新之路涵盖了思维方式、方法论、组织机制等多个方面。通过不断突破自身的局限，华为在技术、产品、服务等领域实现了持续的创新，成为了全球领先的通信技术企业。一、华为...
2023-08-19 15:57      847 阅读      来源：三茅网
通用技能

这8个细节告诉你，身边的人谁最靠谱

摘要：想要找到身边最靠谱的人，需要从8个细节入手，包括言行一致、责任心强、诚实守信等方面，本文将详细介绍这些细节以及判断方法。一、言行一致靠谱的人说话算话，他们所说的话和做的事情是一致的，表现出了强...
2023-08-19 14:41      202 阅读      来源：三茅网
培训

洗脑最厉害的十句话，第一句我就信了

摘要：本文列举了十句最容易让人被洗脑的话语，警醒人们在工作和生活中保持警觉，避免被不良思想影响。同时，提供了对抗洗脑的方法和建议。1.“我就信了”这是最容易让人陷入洗脑陷阱的一句话。一旦被洗脑的思想占...
2023-08-19 14:41      342 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

特劳特全球总裁邓德隆：用户心智战争刚刚开始

摘要：随着数字化时代的到来，用户心智战争已经成为企业面临的新挑战。作为HR，我们需要了解用户心智战争的本质，掌握有效的应对方法，以更好地为企业服务。一、用户心智战争的本质用户心智战争是指企业与用户之间...
2023-08-19 14:26      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

NB的领导力素质模型长啥样

摘要：本文介绍了NB领导力素质模型的五个关键要素，包括个人魅力、情商、思维能力、执行力和领导力。同时提供了一些提升这些素质的方法和技巧。1.个人魅力个人魅力是指领导者个人的吸引力和影响力，主要包括自信、...
2023-08-18 14:54      181 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我不自律，难道人生就完了

摘要：本文从自律的重要性、不自律的危害、培养自律的方法等方面探讨了不自律对人生的影响，倡导大家养成良好的自律习惯。一、自律的重要性自律是一种积极的品质，是指一个人可以在没有外界监督或压力的情况下，自...
2023-08-17 14:20      301 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职场上那些一叽歪，你就想暴打的人

摘要：职场上经常会遇到让人想暴打的人，比如办公室小报、爱挑毛病的领导、不尊重他人的同事等。本文将针对这些人进行分析，并提出应对方法。一、办公室小报办公室小报是指那些喜欢八卦、爱搬弄是非、喜欢挑拨离间...
2023-08-16 17:28      593 阅读      来源：三茅网
通用技能

选择不是最重要的，努力才是

摘要：人们常常说选择决定命运，但是作为一名专业的HR，我认为努力才是决定命运的关键。本文将从以下几个方面探讨这个话题：一、选择并不是最重要的；二、努力是决定命运的关键；三、如何努力才能取得成功。一、选...
2023-08-16 16:13      230 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR把员工聊哭了，那肯定是用错了方法

摘要：作为一名专业的HR，我们需要掌握正确的沟通技巧，避免用错方法，让员工聊到哭的地步。本文将从几个方面介绍如何避免这种情况的发生。1.了解员工的心理状态在与员工沟通之前，HR需要了解员工的心理状态，包括...
2023-08-16 10:09      260 阅读      来源：三茅网
通用技能

马云：我已经知道自己的结局了

摘要：马云最近在接受采访时表示，他已经知道自己的结局了，这句话引起了人们的关注。作为一名HR专家，我认为这句话背后有着深刻的内涵，同时也提醒我们在职业生涯中应该如何应对。一、马云的结局马云在采访中说自...
2023-08-15 17:56      403 阅读      来源：三茅网

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