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# 成本
薪酬福利

生产工人班组奖励计划的优点缺点

摘要：生产工人班组奖励计划是人力资源管理中常用的激励方式，本文将从以下几个方面分析其优缺点：1.激发工人的积极性；2.促进班组协作；3.降低管理成本；4.可能存在的问题。1.激发工人的积极性生产工人班组奖励计...
2023-08-03 09:07      694 阅读      来源：三茅网
通用技能

社保卡的好处

摘要：社保卡作为一种新型的社保卡管理方式，其好处多多，但也面临着使用麻烦的问题。本文将从多个方面分析社保卡的好处和使用麻烦，并提出相应的解决方案。1.社保卡的好处社保卡是一种新型的社保管理方式，它的好...
2023-08-02 18:23      458 阅读      来源：三茅网
员工关系

年底员工想休年假，HR都要无条件批吗

摘要：员工想休年假，HR是否要无条件批准？这不仅涉及到公司的运营成本和员工的权益，还需要考虑到公司的规章制度和员工的工作安排。本文将从多个方面分析员工年假申请的审批流程和HR的职责。1.公司规章制度每家公...
2023-08-02 18:22      326 阅读      来源：三茅网
通用技能

增值税税率大降，减轻企业负担

摘要：本文介绍最新版《增值税税率、征收率、预征率表》的变化，分析企业应对策略，并提出建议，帮助企业更好地适应新政策。一、增值税税率大降，减轻企业负担近日，国家税务总局发布了最新版《增值税税率、征收率...
2023-08-02 17:57      204 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是薪酬等级：薪酬等级的内涵与特点

摘要：薪酬等级是组织内部用于分类、比较和管理员工薪酬的一种制度，本文将深入解析薪酬等级的内涵与特点。一、薪酬等级的内涵1.定义：薪酬等级是一个由多个薪酬级别或档次组成的序列，它们按照一定规则和标准，将...
2023-08-02 17:52      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

考勤制度设计，聪明公司的做法值得借鉴！

摘要：聪明公司的考勤制度设计能够有效地提高员工的工作效率和企业的运营效益。本文将详细介绍聪明公司的考勤制度设计，并提出一些值得借鉴的建议。一、考勤制度设计的意义考勤制度是企业管理中的重要组成部分，它...
2023-08-02 17:52      262 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职问题，如何正确认识

摘要：本文从员工离职的原因、影响、预防和解决方案等方面，对员工离职问题进行了深入探讨，旨在帮助HR更好地应对员工离职问题，提高企业的员工稳定性和发展水平。一、员工离职的原因员工离职的原因有多种，如薪资...
2023-08-02 17:51      211 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人员冗余和人员不足的风险这么大，HR应该如何平衡

摘要：在企业管理中，人员冗余和人员不足都会带来风险。作为人力资源，需要在这两者之间平衡，以实现企业的长期稳定发展。本文将从以下几个方面介绍如何平衡人员冗余和人员不足的风险。了解企业的业务和战略定位HR...
2023-08-02 17:44      1.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

【关注】5月1日起降社保费率，对你有啥影响

摘要：从5月1日起，我国将实施社保费率下调政策，这对员工和企业都有重大影响。本文将从以下几个方面分析此政策对人力资源的影响。一、员工获得更多的实际工资社保费率的下调将使员工的实际工资增加。由于社保费率...
2023-08-02 17:38      182 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

降社保费率，对企业有啥影响

摘要：降低社保费率是近年来国家的一项重要政策，对于人力资源从业者来说，这项政策也有着重要的影响。本文将从以下几个方面分析降社保费率对人力资源从业者的具体影响。一、降低用人成本降低社保费率可以减轻企业...
2023-08-02 16:50      317 阅读      来源：三茅网

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