一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

HR,你最近过得还好吗?

活动已结束
投稿期限: 9.15-9.27 本期征文已结束

转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有哪些期许?有哪些工作总结和心情感悟?本期征文特意不限主题,给大家自由发挥的空间,小伙伴们可以分享自己的快乐,或是吐槽工作中的烦闷,以及各种所见所闻。在这里只要你想写东西,你想把你的心情和感悟给大家分享,我们都非常欢迎你的到来!


点这里还可以进入征文交流群



投稿要求:

作品字数要求:300字以上,必须为原创。


征文奖励:

参赛作品:投稿即送人事、行政管理制度》精华资料包,文章通过审核即可下载

最佳作品:文章点赞前两名的作者,将获得《HR精英进阶之道》实体书一本




征文奖励

参赛作品:

    参与征文奖励《人事、行政管理制度》精华资料包,投稿即可下载

最佳作品:

    文章点赞前两名的作者,将额外获得《HR精英进阶之道》实体书一本

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿30 投票321

共29条12下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
教练车内含乳挺进她漫画| 老公在怀里吃奶像个小孩子| 懵懂少女的挨日常TXT百度云资..| [汉化版]全彩漫画免费阅读 | 大染坊续集45集完整版免费观看 | 女友躲雨被老头玩弄| 《艳乳欲乱2》免费观看| 法国色情巜做爰狂欲| 他扒开我小滨添我三男一女视频| 女人大荫蒂被添全过程| 麻花传剧原创MV视频免费| 彼岸岛浸画| 熟妇老师张开腿任我玩弄下药视频| 年轻的女学生| 两个老头把我添高潮了| 日剧《疯狂上司》的演员阵容 | 《人妻被下春药在线》| 舌头伸进去添的我爽高潮| 《大度》韩版免费| 爱上兄弟的母亲6集免费观看| GAI视频免费播放器| 朋友的妈妈7中字谜| 干柴烈火115集免费观看| 几天不C你骚水又多了第一集| 门卫老头吸允校花奶头| BOSS凶猛老公喂不饱十月初| 十八岁免费观看全集高清| 国产旗袍裙人妻人伦| 女生的隐私曝光| 《法国啄木鸟:会议2》| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《医务室的小秘密》第一季免费观. | 97在线观看免费高清电视剧狂飙| 男生手进入是什么感觉| 在电影院被强了好爽H| 三叶草M码与欧洲码的区别| 蜜桃成时熟| 唐朝豪放女在线观看| 免费观看A片又黄又硬| 琪琪在线影院电视剧免费| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景