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作者 ll亦心更新于：2013-04-08 16:01 1534

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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

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12年6月正式加入HR行列，源于我三年前的好奇。。。

三年前的我处在朦胧状态，不知道HR到底是要干嘛，只觉得在办公室里对着电脑，不用出去晒不用整天在外跑来跑去，是种安定是种小资，于是乎我选择了人力资源专业。

毕业后我毅然决然选择坚持最初的梦想，并非停留在一种安定与小资，而是想去做个好的伯乐。。。

刚入公司，我基本上是在做一些表格、打印、复印、收集各个部门的资料，协助经理招聘，发布各个平台招聘信息、通知面试、总结招聘经验等等。

6、7月份的时候，公司新增项目不断增多，每个项目团队都是需要3~5人，我只能每天到各个平台去搜简历，有时候还在QQ群里面发一些刷屏式的招聘信息，每天都有40份简历在我的邮箱，每当发现人才的时候我特别激动，立马就记上联系方式。每天晚上11点还在看简历，想象着该怎样去招她进来，激动地恨不得马上把她抓过来。7月份的第一场招聘中，收到简历100份，第一批电话通知了40人，到场20人；第二场通知了30人，到场10人。当时觉得很不可思议为什么会存在这种情况，心里不免有点忧伤，临时接到一些电话说，我这边太远了，赶不过来；我这边已经在上班了，就不过来面试了，诸如此类。在每场集体面试过程中，我除了记录各个项目负责人面试的重点以及问题的要点，也记录各个应聘者的特征，以及现场的支援。第二轮复试之后留下了11人，其中2个设计师，4个文案策划，5个电商客服。第三轮进行岗前培训，一个市场调研活动，为其一周。我进公司也参加了此项培训，当时也是映象深刻，团队协作以及高效沟通。一个月后组织他们进行市场调研，感觉收获颇多，不光是调研作业，还有整个团队的凝聚力。他们能够很快进入团队分工角色，以及向老同事们寻求帮助。总结一点就是在一些销售行业需要团队合作的时候采用集体面试，会让整个团队活跃起来，会收到不一样的招聘效果。

8、9月份的时候，由于上级休病假，我独自撑起整个招聘的工作，正好是招聘的淡季，加上经验不足，我没法一下子聚集那么多人，加上各个岗位的需求和紧急程度，我不得不采取一对一面试。整个流程下来，招聘的效果不是很明显，加上没有经历过团队合作，这两个月的新进员工不是特别突出。加上人少比较零散就没有进行各个基础部门的轮岗培训，因此造成了这些员工很难跟老同事融入一起。个人总结，不管紧急不紧急，有必要带员工进行各部门的认识。

越近年底的时候，大多数企业会选择校园招聘。11月份我们去了武汉高校招聘，各个部门都纷纷提交需求表。校园招聘的优点：首先节省成本，其次能够招到优秀的人才，第三为来年人才做好储备。当然也优缺点，我们这么远去招聘，要让学生过来也是件烦恼的事情。最终确定15人成功入围，回到广州就给他们去电话，约好到岗日期。当然我们都替学生们安排好了，只等他们能够过来，最终12月份过来了7人。校园招聘虽然成本低，但是学生未能及时到岗，以及不能全勤在公司，这一方面在一些重要岗位是难以到达要求的。

年后员工纷纷离职，在这些离职员工中，大部分归结为：1、钱没到位。主要是工资低和工资发放不及时。2、领导者风格不甚喜欢，心里受了委屈。3、岗位没有专业人员指导，领导者自己也是一知半解，不专业。4、自主创业。5、公司方向与个人期望不一致。在跟离职员工面谈的时候出现了一声音：你留住我的人，留不住我的心。

公司进入了危机时期，首先家族企业化越来越严重，核心岗位骨干离职，找不到独当一面的接替者；二、发展过快，没有规划性节制人力成本，造成铺张浪费；三、薪酬体系不适用，一些员工一年内工资翻倍，而苦干员工则一年无任何加薪奖励。四、管理层面专业性不够，让下面的员工难以追随；五、承诺没有兑现，员工对此不满。

听着各种各样不断地抱怨，经理顶不住了，也离职而去，那几天我心里特别难受，职业生涯中，我的老师抛下了我，当时我天真的觉得是不是我学得太慢，以至于力量薄弱，这是我一直坚持的道路。面对一堆堆离职报告，我心里动摇了，到底还要不要坚持，可是这是我最初的梦想，我并没想到它现在就经历暴雨袭击了。。。

我拼命找资料，在三茅群里面搜集各种各样的资料，不断去总结这一年，我不想就因目前这点挫折而放弃最初的梦想。不到一年的时间我已经是换了三个领导了，我也差不多都习惯了。新领导找我去谈话，问我面对我直属上司及骨干们离职这些我有什么看法，我只好把目前的状况分析出来，我向她提出，现在打算离职的员工，我们问清楚状况就不要去挽留了。我们可以站在员工角度为他们考虑，当然目前放血是必然的结果。她采取了我的建议，不再对外招聘，不管是什么裙带关系。我把薪酬架构的问题也列出，还在不断地去改进，实施起来还是有点难度，至少要等公司效益转好。

一年的时间看尽一家公司的兴盛衰败，这种人生职业经历发生在我22岁，好在我内心足够强大，正能量丰富。。。

我相信团队的力量，偶尔迷失方向，记得回头看看，面带微笑，继续前行。。。