感谢在三茅网站认识的一位好友,送了《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》这样一本好书给我，到目前为止我看了三遍，第一遍也就是看了个大概，第二遍记得个大概，第三遍很多内容可以联系用到实际工作中，感觉受益匪浅。明白了李老师说的，读完一本书：能否简要的复述书的内容；有没有自己的心得体会；改变了哪些观念；有什么收获或变化？如果都没有，那就不要再接着读下一本书，这是读书的真正目的，或者说一种读书的境界，把书读活，真正书为我用。
记得老师在书中说过：（或许是自谦的说法）“经常有人会问他相不相信命？真的很难回答。如果论能力，高我十倍、强我百倍之人比比皆是，可是我却坐在高位上，所以我认为命或许是有的”。我想，《实习不合格建议辞退名单》中有王勇，当时老师也不愿意去保，然而，一件小事，王勇负责带领实习生搬办公室，工作十分卖力，碰巧董事长经过，并且当场表扬了王勇，因为这个原因才留了下来。正如莫泊桑大师所说：一件小事可以成全你，也可以败坏你。这就是一个机遇，机遇对一个人有时非常重要。试想，如果当时王勇没有留下来，没有得到老师的培养，没有给他锻炼上位的机会，也不可能成长那么快，但自身的努力、学习、追求更重要。机遇是更垂青有准备的头脑，更垂青那些付出努力，更具实力的人。
为什么有的人工作十年，出来还是一个员工，而有的人工作十年出来，就可以担任一个高管职位？是因为工作十年还是员工的这个人，他只是一年的工作经验重复了十年，其实只有一年的工作经验而已。而同样工作十年做到高管职位的这个人，他在这十年中，努力工作，获得了十年不同的工作经验。所以，他们的结果不同是必然现象，就像书上说的穷人为什么总是穷人？思维方式、不良习惯、危机意识、不愿改变现状、得过且过，可能就是关键的因素了。
书中提到关于一个责任和责任心范围的名词，责任范围≠责任心范围让我非常受教：责任范围是每个人都有自己的职责，做好自己的事情，也是岗位最基本的要求。责任心范围是说，有些事情并非你的职责所在，但是这个事情于公司不利，需要有人去处理、去提醒、去报告、去解决。那种个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜的人，不会有太大的发展，所以说：责任感越强，责任心范围就越大，你的责任心范围越大，公司就会赋予你更多的权力，反之，则相反。管理者的职责，在意的不是公司这个桶有多破，而是要看你为这个破桶，打了多少个补丁，为处理问题付出了多少积极的努力。
书中苹果树的故事，更是给人以启迪：第十一年的时候，第一颗苹果树的枝叶开始枯朽凋落，很快就轰然倒地化为腐朽了，第二棵苹果树的枝叶开始枯朽凋落，但第三课苹果树却依旧根深叶茂……，结论：其实，得到多少果子并不是最重要的。重要的是，我们自己在不断地成长，在不断强大！就像曾经看到的那篇文章《不让生命留空白》中写道：父亲总爱在那里松土、开渠，而后再认真地把种子播到地里。然而，瓜果成熟的夏季，也正是那片菜地一片汪洋的季节，在记忆中，很少能吃上自家种的菜，年复一年。终于有一回，我对父亲说：“别种了，反正也收获不了，种也白种。”父亲很平静地说：“我知道，但是我是农民，即使没有收成我也不能看着自己的土地留有空白。”有时我们做了不一定能改变什么，但是没做是什么也改变不了，努力不一定会成功，但成功绝对需要努力。
想想自己，从事HR这一工作，一路走来，转眼已经十多年了，为什么只能做到一个很普通的职位，一个经理的职位，一干就是几年，而且好像这就是一个瓶颈，这两年不突破就可能一辈子都不能跨越，时不我待，生命经不起太多的消耗，为什么？回过头来想一想，书中主人公王勇经历过的事情，这么多年的HR经历，基要上自己也都碰到过，但是王勇能够在短短的几年从业时间内一跃成为世界五百强企业的HRD，的确不简单，除掉个人的智慧、天赋之外，他的身上确实有很多值得学习的地方，归纳一下至少有以下方面：
一、不耻下问，具有一种打破砂锅问到底，不屈不挠，不撞南墙不回头的精神；
二、知错能改，善莫大焉，聪明人从来不犯两次同样的错误；
三、好学上进，两年读五十本书，并且善于从书中学习、积累、总结经验；
四、坚忍不拔，敢做敢为，勇于挑战更高目标；
五、千里马遇伯乐，人生中遇贵人，因为一个好的导师可以让你少走很多的弯路，助你成功。
学习、积累、总结、把握、突破，期待一个机遇，加油！
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26楼 yanina晓晓
那本书我也是读了3遍，也写了读后感 但是并没有发布出来，。， 如果读了一本书 你没有多少感悟 那么就不需要读下一本书 ，我以前也是这样的，看了你的读后感 发现还是相似 不是因为这本书而去读 而是把这本书中所说用到实际去 我想这样是李老师写书给我们看的目的，现在我在实践中。
25楼 陈二哥
这本书我也读了三遍，确实受益匪浅。很多感触，但是我就没有去总结，看了您的总结，我觉得必须在去读几遍，去学会总结，学会如何将书本上的知识运用到实际工作中去。谢谢！
23楼 dongguixi
刚才又细细的看了你的读后感，打动我的是《不让生命留空白》，父子对话的情景，想起我上中学的时候，家住在松花江边上，在江岸边，一大片空地，被左临右舍勤劳的人们开垦成了良田，初春盛夏时分，庄稼长得郁郁葱葱，然而，一旦到了7、8月，江水泛涨，正待开花接种的庄稼被江水淹没。失去信心的人们开始放弃播种，而我的父母却依然年年播种，并不断开垦新的农田，在这片荒芜的土地上，春天收获菠菜、小白菜、土豆，仍留出大片的地种秋熟的庄稼，偶有一年也是可以大丰收的。看着他们辛苦的劳做，我也曾心疼地劝过他们，不要再努力了，只有播种没有收获，还干得那样起劲。可他们却说，不要让土地空着，付出总会有收获的。土地不能空着，因为播种就会有希望，人生也一样不可以留有空白，努力总会有结果，哪怕是享受付出的过程也是一种经历和积累。
19楼 80后lili
为什么有的人工作十年，出来还是一个员工，而有的人工作十年出来，就可以担任一个高管职位？是因为工作十年还是员工的这个人，他只是一年的工作经验重复了十年，其实只有一年的工作经验而已。我现在就在重复工作第一年做的哪些事情，没有任何进展，唉.....我不想这样下去，可不知道如何改变
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秉骏哥
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27楼 东方楚楚
电子版的时断时续读了一些，还没看完，看了你的读后感，回头再去感悟。支持一票！