90后，正处改革开放时期，处在社会迅速转型和发展时期，资讯发达，信息爆炸，色彩缤纷斑斓，价值观念千千万万，选择万万千千，在这个可以说能让想法和做法自由发挥和存在的社会，你想什么，做什么基本都不会受到阻碍的，除非是触犯家庭和学校教育底线，触犯国家法律法规。那么，你可以想干啥就干啥，这样的背景下，90后能不各具特色？甚至有时让人匪夷所思么？90后的前卫，90后的非主流，90后的大胆和难于被理解，这些基本都是事出有因的。什么因？就是他们自己的想法，他们觉得，那就是好，就是美，是时尚，是牛叉，是特色，是选择，是个性，是自己，他们以为，这样就足够了，干嘛去理会别人的眼光？累不？干嘛去管别人说啥？烦不？
所以，这个毕业季的莘莘学子们，可不是一般的人哦，千差万别，标新立异，各有特点，我们可要区分对待噢。HR招聘，面试，培训，考核等等，视乎都要从他们的角度去理解去分析呢，不要以经验做为标准哦，要以新的思维去考虑这群新新人类，毕竟，这不是什么错和对的问题，是社会发展中新造就的具有自身特色的又一代人而已，不同以往的兄辈父辈，因为他们叫90后！
这个时期，也许是充满挑战和憧憬的呢，为啥？90后五彩缤纷的世界，也许会给你的HR生涯带来更多的意外惊喜和收获！还有不一样的感受！这不正是当代职场的新特色么？与90后共舞，这个平台，平添了许多意外，生活，不正是也要有波澜吗？
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5楼 九叶碎烟
呵呵，说得真好，社会在发展，九零后最终也要成为社会的主力军，只是每一个时代都有属于他们自己的特点，然而核心价值观并不会有很大的偏差，因为我们慢慢在长大，同时也意识到自己身上需要承担的责任.