你想表现的并非别人希望看到的。所以换位思考吧。
有的时候，电视剧害了很多人。比如常见的剧情有：某学生A出去找工作，但因为马虎闹表订错时间，导致准备时间不足，头发乱糟糟，手里举着吃了一半的汉堡就去面试了。碰巧那个面试官录用了A，理由是他喜欢真实不做作的人。自此A的职场生涯就风生水起的开始了。但大家应该清醒地认识到，戏剧是源于生活、高于生活的，那种剧情在生活中，可能出现吗？
求职包括写简历、笔试、面试等过程。想快速进入职场，自简历起，你就要开始遵守职称法则了，严谨、准确的通过简历展示自己，是非常重要的。这是一个张扬个性的时代，但你的个性，如果和职位要求的个性不符，劝你还是不要展示它为妙。也就是说，职位的个性，就应该是你的个性！招聘者喜好的特点，就是你应该表现的特点。所以请各位准备应聘的朋友们，从简历开始，就做好充分的准备，不要做花哨的封面，不要设置太多艺术字体，展示实在的能力，才能增加被选中笔试、面试的机会。
笔试相对花费的心思较少了，考核的多为专业技能。如果有真才实学，临场正常发挥就好。
面试同样是重要的一关，这一过程中，换位思考更加重要。职场里，企业文化就是老板文化，老板文化就是老板的精神、气质、愿景、好恶。面试过程中，只有表现出和老板文化相契合的特质，才能被选中。衣着整洁、端庄大方不必说了，准备10个左右的面试可能提到的问题，千万不可马虎。总之，我所理解的面试就是带着你的能力和信息，去尽力迎合的过程。
当然，一切的前提是，要有真本事，我说的迎合，不是巴结，而是不叛逆、不耍个性而已。如果只是花拳绣腿嘴把式，再讨喜也不会长远，害人害己。
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