进来事情太多了 ，工作的、私人的，，，工作的事情常常接触到的事情和人告诉我，不管是做什么事情都要为以后留个“证据”，这让我很是困惑，原来人情是淡薄的，人还在，茶就是凉的。。。。
工作的，新进公司工作不满三个月，但近2个月，劳动仲裁、监察大队的门都快被我踏平了，也混成了“脸熟”，仔细想想很是无奈。。。平时关系很好，怎么就闹到了这样的地步，，，，但是，也促使我成长了，为了能够做好这份工作仔细认真的学习相关的法律法规，让我在同事情谊的伤感中成长进步。
离职总是伤感情的 。
私人的，我只想说做自己最开心！
不喜欢复杂的人际关系，喜欢简单自然的相处，彼此尊重，坦诚！可当接触越多事情的时候，你会发现很多事情并不如你所愿，原来工作并不是单纯的做好自己的工作就行．．． 人和人因为成长的环境、所处的地位不同，所以思维方式有很大的区别，我想当我无法理解别人的时候，别人也正为我所困惑．．． 我是不善于交际的，我一直认为当我在工作的时候把我的工作做好，那就足以．．．可很多人似乎也喜欢在工作之余对别人挑毛求疵，要求别人按照他自以为很好的工作状态去工作！这是让人很难接受一件事情！ 在或者见面的时候“亲如兄弟”，转过身去又对别人“说三道四”！何不做好自己，不要那么自私！无聊的去讲别人如何呢？！原以为只有女孩子有时候会有点小家子气，原来人和人都是一样的．．．
同事大姐说：“每天都傻乐呵太善良，所有的事情都到你这里来了，该论吨计算了，，，”可是又能怎样，现在连生气的心情都没有了。刚好可以利用现在的机会学习成长，而且还不用交学费
每一天都是一个人生的历程，会让你学会很多东西．．．我喜欢静静的，脱离世俗的很多东西．．．让自己心灵也纯净些．．．
记 不清是那位老师说的，针对目前的状况要么选择离开、要么继续助纣为虐，经过再三的思考，我决定助纣为虐之后再选择离开，毕竟这份经历至少可以使人成长和更加的成熟...不也是一种收获~
青春只给了我们初见的机会
这一切不会再来 不会再走 不会再见
也许会跋涉更远的地方
也许会成为更好的自己
也许会走进不同的世界
也许会很快遇见那一片好时光
14
4
20
分享
17楼 轩默
你们公司到底有多少不正规的地方啊，是老板太不通情理太不合理了造成的人家仲裁，还是员工太过计较，过份算计为主要原因呢。我觉得你现在所谓选择助纣为虐后再离开，多少是说明你们公司是不合法的地方太多了，那作为HR你为什么不想着去和老板沟通尽量改变他的管理意识呢，如果无能为力离开就是了。你现在是把这个公司的仲裁这类工作当成你的练手的工具了，这样就算是一种算计嘛
8楼 可采莲Na
想做员工关系，就要把自己的感情，个人单方面的见解放在一边。遇到所有的事情，都是一个巴掌拍不响，没有完全的员工问题和企业问题。所有的问题，都是相对的。甚至有些主管领导的个人行为，让员工认为的企业的行为。换言之，你的行为，在工作中，代表的永远是企业。不要觉得太残忍，不要觉得“我做不到”。这是工作，就这么简单。如何在工作中，将问题考虑周全，参照法律法规，维护企业利益的基础上，为员工争取相应的利益。工作做不到圆满，但要尽量做到周全。要站在公司的角度，完善相应的制度。当员工有争议的时候，企业领导会做最终的决策。如果员工不服，可以仲裁、上诉，由司法机构进行裁决。不管结果如何，都一种成长。受益的多方的。
7 位牛人参与
刘不是
秉骏哥
丛晓萌
曹锋
查看未读消息
查看最新消息
20楼 兜圈儿
“助纣为虐后再离开”，我喜欢这个！