2014年的第一个季度已经过去了，这也是我来这家公司的第一个季度，我想，无论出于什么目的，我都有必要对自己的工作做一个总结，作为一个有三年HR经验的工作者，这一个季度对我来说才是真正的了解、学习和成长。
以前的工作中，从来没有想过要去系统的做好一个板块，都是六大板块模糊的混着做，自己的要求也只是做好就行，没有总结，没有反思，更没有进步。所以，现在还是对自己的这份工作开始进行总结，也是对自己的激励吧。
一、学习。这是本季度我最大的收获。以前我总是以为，学习就是从书本中获得，想要提高自己的专业技能，无非是去考几个证就能说明一切。但是现在看来只不过是我“井底之蛙”的见识而已。
说到学习，“三茅”肯定是我这个季度以来最重要的学习来源，我也是偶然从同事那里看到的，然后加入进来，每天的案例，各种奖励都让我应接不暇，结合我自己现在的工作，员工关系和劳资纠纷这一部分，我确实掌握了很多以前都不知道的东西，起码我现在了解《劳动合同法》的相关规定，可以对前来咨询的同事解答疑惑，当然也为自己以后的权利做好了保障的工作。以前对于去考证这个东西，总是犹豫不定，现在觉得是势在必行的事情，当然，也不会感觉像以前那样无头绪了。
二、成长。说到这个问题，我想起电视剧《沉浮》里的一句台词：“谁不经历几个人渣，没人可以随便当妈。”当时只是觉得很犀利，可是现在却觉得实实在在的存在于工作中，“人渣”真的无处不在。而我自认为还没有到那种“丧心病狂”毫无人性的地步，所以公司在对待员工的很多地方我还是会看不惯，无论明里暗里还是有替别人抱不平的时候。现在想想，还是太幼稚了，如果别人说出去了，那对我自己是没有什么好处的。
总之，第一季度的工作算是挑战与发展并存，呵呵，第二季度还是希望再接再厉，而且也要把自己的专业知识好好提升一下。
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刘不是
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丛晓萌
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1楼 灰狼
嗯，一步一个脚印的进步
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关注好文章，发掘好文章，我是头条小分队。