推荐成功转行人力资源

作者茅豆角更新于：2014-04-22 10:15 2301

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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来到三茅一个多月里一直没有勇气提笔写总结，老是感觉自己的水平太差，然而在看了这么多三茅友人的总结后就再也抑制不住自己那颗骚动的心，因为我发觉三茅就是一个让各位卡卡吐露心声的地方，下面就对自己转行人力资源的经历做以赘述。

2012年我跟随学校安排的实习大军进入现在的公司，因为本人专业物流管理，毕业誓死要进入物流行业，试试看自己到底是否适合做物流，我对自己所学的专业还抱有信心，对自己也信心满满。实习就业前期因为没有一家物流公司来我校洽谈，我先是很失望，自信也被消磨，但是我选择等待。（后期还是有很多公司陆续过来招聘，但不会像前期公司那么多）漫长的等待还是没有任何消息，在其他同学都已签订好就业协议的时候我依然没有着落，最后在老师的一再催促下，我准备“转行”。再到后后来，学校考虑大部分物流专业没法对口就业，就历经艰辛找到了我现在的这家公司。我也很幸运没有“转行”成功。

入职前公司对我们进行为期一周的培训，主要是从公司的企业文化、发展历程、营运模式，经营状况、员工素养、职业规划等一些方面给我们灌输，其实刚从学校出来的学生对这些课堂教授方式是不大感冒的，他们更喜欢的是体验式培训。到了拓展训练的时候，感觉各各都活了起来，大家的表现一下都让公司领导嗔目结舌。

在结束入职培训的时候，公司领导让我们每个人写下自己最想从事的职业。当时的我根本不清楚人力资源是干嘛的，只知道本次培训是人力资源部组织的，貌似还很好玩挺不错。就很潇洒的写下人力资源助理的职位。也不知晓我就这样转行了。

我先是被分到上海分公司，给人事专员做下手，因为是辅助性工作，我感觉人力资源做起来很简单，就是汇总考勤，统计人员，整理档案等等，（这是本人前期对人资肤浅的认识）后来我要求去做操作工，我认为这样可以更直观的了解物流运作模式。经理知道我的想法后，并没有打击我，只是给我安排一项工作任务，编写上海站所有员工的工作岗位说明书。想着这有什么难的，我先在网上寻找模板范文，看看人家是如何编写的，再结合自己公司员工的实际情况编写就可以了。慢慢的我越来越多的了解人力资源，查看资料，才明白做好人力资源并不简单，我做的这些事还没有人力资源的冰山一角，开始为自己的自大懊恼不已。我开始专心投入到这项工作中，但还是有很多不解的地方，同事也很热心给我帮助，领导也给予指导，给领导交了一份较为满意的答卷。

临近实习结束的时候，我调到总公司做人事文员，这边的工作相对分工明确，而我还是做一些类似文员的工作，没有任何专业技能，所以上手很快，一两个月下来对整个工作流程很熟练。事务性工作较多，较为繁杂，但也较为集中，基本月中偷闲的时候多，相对安逸。相对安逸的生活我开始迷失自己，没有规划，停止学习，这样的状况持续到13年10月份。我和经理去校招的时候，经理问我有没有规划，有没有想过学习人力资源领域专业的知识，我羞于回答，因我从没想过。在整个校招过程中，我脑海里始终反复浮现经理的那几句话，我该反思，自己必须努力，不能再像温水煮青蛙一样，我要奋进！！

为了能够是自己更专业，我渴望学习专业人力资源，买了书籍自己看，发现有些地方根本无法理解。后来经朋友介绍，报了培训机构，考取资格证书成我目前最大的目标。5月份即将考试，我必须通过，也是对我工作1年多来的一个检测，各位为三茅友人为我加油吧！！！

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