推荐浅谈考证感受

作者无香无色 2014-04-14 13:42 1153

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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浅谈考证感受

好久不曾动笔了，看到三茅征文有考证话题，怦然心动，早想一试，碍于工作繁忙，英语考期将至，实在无暇，故而长话短说，压缩精简，节约时间，浅谈感受。

首先，介绍一下我的考试背景：

本人芳龄28，3年行政工作经验，3年人力资源工作经历，现任德资公司HR主管。

报考等级：人力资源管理师（二级）

报考地点：上海

报考时间：2013年10月

已考过的科目：专业知识（机考）；实务技能（笔考）；综合能力测试（面试）.

待考科目：专业英语（笔考），2014年5月份继续参加考试。

其次，分享一下我每科考试的应对策略：

1.专业知识机考应对策略：

熟读人力资源资源教材，理解记忆，最好做到提前预习，课堂认真听讲，课后认真做习题，高考时的题海战术相当管用。培训的讲师一再强调书一定要看5遍，可是我去年10月报考，距离考试时间不足两个月，工作繁忙，书仅仅只看了一遍，习题做了3遍。所以个人感觉书不一定非要看那么多遍，关键是要多做题目。

2.实务技能笔考应对策略：

理论联系实际，培训机构给的案例分析及策划题目，一定要全部搞懂，书中关于HR方面的方法一定要熟记于心，并能灵活运用，答题思路一定要清晰。答案例题，首先做系统的分析，其次指出案例中存在的问题，最后找出能解决这些问题的方法，将书中的方法运用进去，总结收尾。

3.专业英语笔考应对策略：

专业英语是大多数人认为最容易通过的科目，最主要是背单词，做题目，阅读理解找技巧，英文写作注意格式，内容涵盖题目中所提的要求，加入自己的观点即可。由于时间有限，去年考试时没为英语考试做准备，英语单词和习题一个都没看，感觉挺难，最近开始为5月份的考试而准备，渐渐发现似乎没有我想象的那么难，只要肯花时间，下功夫，一定会通过的。不就是几百个单词，几套卷子，一本英语书嘛，有什么好怕的，如果有足够的时间，都可以倒背如流的。

4.综合能力测试面试应对策略：

综合能力测试也就是大多数人所说的面试，是最有挑战性的一科，去年一起参加培训的很多同学，都是面试没通过。比较幸运的是我通过了，记得当时考官给我使用压力面试，进入考场好长一段时间，考官都没看我一眼，也没理我，我主动赔笑、自说自话的介绍自己，寄交技术小结，考官还是稳坐不吭。心里有点紧张兼郁闷，转念一想，如果这次不过，下次再来，干嘛要紧张，干嘛要惧怕，不就是一场考试嘛，即使我考不过，但是阵势也不能输给考官。于是我就理直气壮的给考官说，我已经准备好了，可以开始了嘛？接下来考官再没有为难我，就开始了面试，整个过程我都特别放松，突然感觉应变能力也比平时提高很多。我认为应对综合能力测试，应注意以下几点：

（1）技术小结编写要能突出自己的特点、最好能标新立异，同时应注意逻辑性，字迹要整洁，六大模块至少要写3个以上?？?。

（2）面试服装礼仪应注意，最好着正装，大方、得体、职业...与自己的身份相匹配。

（3）回答问题时，要注意语气、语速、音量，灵活应变，最好是能将书中的知识点，换一种方式表达出来，增加考官的印象。

（4）书中六大?？榈闹兜阋煜?、技术小结上的内容要熟悉、自己公司人力资源状况也要熟悉，这是考官提问最多的。

（5）一定要有自信，这是最主要的一点，也是很多人失败的原因。

最后，补充一点，每科考试的时间都是非常有限的，一定要合理控制，会的、有把握的优先解答。

天下无难事，只怕有心人?？贾ぶ匪淙恍量?，但与高考相比，难度大打折扣，当年高考不曾畏惧，现在又岂会被一个证书难倒。趁着年轻之时，努力一搏，也未以后的“高薪”增加点资本。

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