推荐八一八二级企业培训师（二级）考证心得

作者 Ameliee 2014-04-10 23:43 1935

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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人力资源这一行是个技术工种，相信做这一行的大多对“职业资格证”这种东西不太陌生，人资根据分工不同有很多资格认证类的考试，最常见的除了企业培训师资格证书（从低到高四、三、二、一），就属企业培训师资格证书。今天就跟大家八一八我的企业培训师考证心得（二级）。

企业培训师资格证书相较企业人力资源管理咨询师容易一些，不过要想一次通过还是有一定的难度的。

一、企业培训师分级和考证资格

企业培训师分为四级，从低到高四、三、二、一，和企业人资管理咨询师一致，也按照学历和从业经验，把考证资格拖得甚为恐怖，不过大家不要担心，培训机构会为大家想办法，从单位到资格，再到培训、拿证，一条龙服务，如果你恰好统招本科毕业，≥25岁，恭喜你，您已获得二级培训师考证资格，四级、三级神马的，就不要再考虑了，浪费时间，毕竟企业培训师考证，一年考两次，春天考完试，过完年才能拿到证，真心望眼欲穿，等得人内牛满面。

二、报考费用

企业培训师考试机构是需要资质的，一般有条件尽量选择省直属机构，原因很简单：名气大，师资力量强，过关率高，自然报考费用也比较高，拿西安市来说，除了报名费，含教材费价位在2600-3600之间，当然保过班价格另算，原因你懂的。

三、考试时间

一年两回，春秋各一次，春天是5月第二周日，秋天是11月第二周日，错过了就要再等半年，一般培训机构开班是考试前的两个月，例如五月中考试，三月一号开班，网报和缴费则在四月一号到十号左右。

四、考试科目

考试分三科，理论（选择题）、实操（主观题）、技能（现场答辩），有经验的老HR，若准备不充分容易在理论上吃亏，年轻的HR又往往实操不易过关，技能项，需要在指定的考场现场抽题，现场讲解做答，只要注意礼貌、自我介绍、适度板书、组织好语言、控制语速和表情，再加上小小的考官互动就可以轻松过关，当然别忘了最好穿正装。

五、考前上课

对于考前上课的问题，相信很多人和我都有共同的感受：书本太厚，时间太少。上周内夜间班，难免有事要缺课，周末班吧，好不容易盼到的周末，真心不想早起，可是学习么，又想舒服，又想学本事，又想怎么怎么的，基本只能想想啦，毕竟——梅花香自苦寒来。这个阶段上课是非常有必要的，如果可以，尽量不要缺课。原因有四：1、学习气氛；2、听说读写思全方位训练，记忆深刻；3、老培训师言传身教，少走弯路；4、HR集合地，同行交流，人脉及财富。拿我自己来说，因为刚升职，工作委实繁忙，16天的课，加起来一共去了2.5天，考前玩命突击一夜，考试成绩61、62勉强过关。

六、看书

看书不仅仅要考前看，平时上课前要注意预习，上课时注意跟着老师的节奏划重点，当然考前串讲是绝对不能错过的，如果错过了，上课的录音也是必须要听一听的。企业培训师二级看书，要注意以下几部分：1、基础部分（那本薄一点的小册子）——出部分选择性考题和技能题；2、助理培训师（三级）部分——结构和二级部分相同，但是内容更细致，根据有实操性，是部分选择题和实操题的出题范围，年年必考；3、企业培训师（二级）部分——注意重点章节，特别是和三级交叉的部分。

七、做题

企业培训师考试非常热衷出原题，而且是原汁原味，不改一个标点的原题，以2013年11月考试，整整三道原题，呜呼哀哉，心里不住哀叹，当时好好做做历年真题就好了。

八、忠告

人力资源的各种资格认证，考证不是目的，系统的获得知识结构和通过提升理论水平，学会在一定高度看问题想问题才是关键，毕竟拿证是为了更好的工作，更好的工作需要具备更强的专业性，急功近利只会害了自己的职业生涯。

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