又是一个搏杀的5月！回想去年的这个时候，我也在积极备战，因了那些考友、老师的帮助和自己的“成仁”决心，证书在忐忑中终于到手！
从一开始的“报名不成功”风波，到“换讲师”纠纷，再到“交通”问题，挫折无处不在！最后到达考场，久违的考场氛围终让自己平静，4个小时笔尖不停移动，考完后却开始紧张了：怎么感觉做得还可以？原本是个门外汉，真的不相信自己可以答得如此顺利。直到出成绩了，才敢傲骄地说：姐也算是考试牛人！
回忆整个考证历程，写点什么的想法总是蠢蠢欲动，所以今天干脆来谈谈自己考证的经验：“三”招成功！
一、三种沟通：
与考友、老师、师兄（姐）的沟通。
我是以一个从未从事过人力资源工作的菜鸟身份去参加培训学习，本着“不懂就问”的真理，结识了好几个志同道合的考友。相约一起去培训上课，课下讨论，考试资源共享.......整个培训课程，我们一节课不落，还建立了友谊。最后相约去考场，也减少了应试的压力。所以，考友是我们在考证过程中的必不可少的沟通对象。
我参加的二级班的培训老师，是一个稳重负责的男老师。他的讲课内容虽然算不得精彩或渊博，但胜在实用。培训过程，同学们曾两次要求换老师，可是我却和老师建立了良好的关系。下课后我也会经常QQ咨询老师，而老师也一一回复，最后，我还从老师那里拿到了在培训中没有提供的应考资料。而这份应考资料，也帮助我在考试中获得了不少分数。甚至最后的论文写作，老师也私人地帮我做了一次审核和修改。所以，老师，是我们在考证过程中必须要抱大腿的人。
在培训中，我还认识了一位正在备考一级的师兄。这是一位本着“仁心”从事人力资源管理的男士。一开始参加培训，学习没有方向和方法，很迷茫。偶然和这位师兄的聊天中，他分享了他当年考二级的经验和心得，教给我学习方法，还给了一些他当初整理的资料和笔记。经常地，我也会发一些案例或者问题咨询他，他都一一讲解，让我受益匪浅。所以，师兄（姐）这些过来人，是我们在考证过程中可以借鉴的人。
二、三遍书本：
网络教程、老师上课、复习三遍详细学习书本。
作为一个菜鸟，不懂人力资源的任何知识，所以必须学习。为了弄懂人力资源的专业术语，网络教程我是拿着书本认真地学习了一遍。不懂的地方反复听，查资料；重点的地方，画线记笔记；考点的地方，认真记忆练习。六个模块加基础知识的教程，我学了1个月，每天4-6小时。最终，也使得我在培训过程中不至于落后于其他同学。
老师上课的时间很少，很短，但很珍贵！整个培训，一共8节课，每节课4小时，全是重点、考点、习题和解析。这四个小时，需要全神贯注地跟着老师过滤书本上的知识，详细的记录重点、考点，认真练习习题，记忆解析。8节课完成，跟着老师过了一遍书本，基本的考点和重点以及考试的方法、答题技巧等等应试手段就一应俱全了，考试，还怕什么？
通过老师上课培训，我们了解了考试的注意事项，接下来当然就是“背书”。要能快速把知识点“背”下来，不能靠强行记忆，而要贯穿理解。所以，下课后的复习至关重要！复习时要详细的看书本上老师标注的重点和考点，将相关知识串联起来理解，只有真正理解的东西才能形成长久的记忆。所以，复习是我们通过考试的重要环节。
三、三遍习题
第一遍，做所有题，记住做对的题；第二遍，做第一遍做错的题，记住做错的题的答案；第三遍，做所有题，正确率不低于80%。
首先要说明的是，习题包括哪些？习题包括老师给的练习习题和历年真题。
这是老师教给我们的方法，而我当时就把老师给我们的所有习题和历年的真题全部按照这个方法做了。第一遍做习题，做对的题就只记住题干和答案，做错的题标注出来，不用记忆；第二遍做习题，只做标注出来的做错的题，记住题干和答案，然后擦掉标注；第三遍做习题，将所有习题再重新做一次。从个人经验总结，如果一套习题或真题正确率能在80%以上，那么，考试一定会过。如果低于80%，小伙伴们就要有紧张感了，赶快加强练习和记忆吧！
以上就是我对自己考试成功最重要的经验总结。当然，要想一次通过考试，还需要很多其他的因素，比如充裕的学习时间、良好的心态、坚定的决心等等。而我只是谈了我的学习方法，希望能如之前的考友、老师、前辈帮助我一样，也能帮助仍在奋战的小伙伴们！
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