推荐 “十一罗汉”尽显风采

作者郑志杰ansen 更新于：2014-04-23 06:34 3982

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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入围“首席员工”的大多是立足本职岗位，为公司做出贡献、具有强烈的事业心和爱岗敬业精神的一线基层员工。入围“首席员工”的是不同岗位的员工，他们有的是技术精湛，有的是质量过硬，有的是服务热情。他们总是默默地做好每一件事，但他们的事迹却激励着每一个人。

自今年1月份正式启动，由公司人力资源部和生产部联合组织开展2014年度“首席员工”评选活动。经3个多月整整一个季度时间，层层推荐与评选，高如、郑臣、郑招永等11位员工荣获“首席员工”荣誉称号。

“首席员工”简要事迹（11人）

奖励词：“勇挑重任、矢志创新、贡献智慧”

▲高如：男， 1977年03月26日出生。他曾荣获公司2009年最高荣誉核心员工称号，2010年荣获瑞安市先进生产工作者称号。2007年3月入职的他组建弧齿磨班组，精心培养班组成员，传授技术经验。为提升整个班组成员技能，每天加班辅导，他的一本沾满油渍的操作数据笔记手稿，成了每位成员的必修课。他潜心钻研，注重创新工作方法，并投身实践，在合理化建议方面积极献计献策，多项提议被公司采纳，为公司提升品质、改进工艺、提高效益等方面作出突出贡献。

奖励词：“坚守岗位、敬业奉献、树立模范”

▲郑臣：男，1973年11月17日出生。一个普通而平凡的镗床岗位，工作任务繁重时，他却依然加班坚守。他用爱工作，用心付出，十五载春夏秋冬无私奉献，他用自己的行动诠释了什么叫敬业、奉献和责任。艰苦的劳动，辛勤的付出，让他成为员工心目中的榜样。他说“做好本职工作，是一个员工最基本的要求”。面对喧嚣浮躁的社会，在平凡岗位上的坚守，却显得弥足珍贵。踏踏实实坚守自己的岗位，多给别人些帮助，多为公司做些贡献，是我们应有的责任！

奖励词：“风雨同路、默默耕耘、忠诚敬业”

▲郑招永：男，1970年04月06日出生。他一直在普通磨齿岗位坚守了十九个年头。忠诚敬业的职业操守，从不计较个人得失与公司同甘共苦。曾先后6次获“优秀员工”殊荣，一个个荣誉足以见证他的光辉业绩。他带徒10余人，来自不同的地域。他言传身教把多年积累的经验全部传授予爱徒，在他的栽培下给公司培养出了多名骨干和优秀员工，正是他无私奉献的精神，为通力公司储备了大量人才。

奖励词：“勤心钻研、破解难题、发挥才干”

▲聂来：男1987年09月08日。2009年2月入司组装岗位。后被调至数控立式加工中心工作，跟随盛启华师傅学习加工技术。半年后通力公司引进第一台价值200余万元的卧式加工中心，经层层选拔他最终脱颖而出，肩负使命。5年来他一直深入钻研设备加工技术，承担对加工中心Fanuc系统维护工作。每当遇加工中心的定位精度失准、孔距偏差等难题，他立即着手对设备进行校正维修，不延误生产进度，确保设备正常运转。

奖励词:“主动积极、专心专注、赢得美誉”

▲ 吴克送：男，1980年11月03日出生。经过7年的磨练，使他成为钻床岗位的能手，了解他的人都说，这个称号对他来说实至名归。从加工小零部件，到大型非标焊接件产品，加工起来都能游刃有余。他精通钻床每道工序，犹如一名优秀的马拉松长跑运动员，从起跑线上，扎扎实实，每一步都做得铿锵有力。在公司任务急、难度大的时候，他总是主动请缨，用热情和专心赢得了领导的信任和同事们的赞许。

奖励词：“关爱同事、乐于助人、主人翁精神”

▲陈海博：男，1978年12月14日出生。每当走进磨床车间总能看到一个熟悉的身影，他始终面带微笑向员工传授经验。有人说“无论到什么地方工作，都不应该仅把自己当一名员工，更应该把自己当公司的小主人”这是多么无尚的精神，陈海波就是这样一个人。自2005年8月入通力公司，扎根在基层，踏实肯干。他曾指导过10余名新员工，悉心照顾，一路伴随成长。他曾5次荣获“优秀员工”称号，用辛勤的汗水，收获一个个奖杯。

奖励词：“过硬本领、稳抓稳打、注重质量”

▲陈诗明：男，1982年12月07日出生。2006年9月一名年轻的帅小伙加入通力这大家庭。无论走到哪里，没有踏踏实实的工作态度就没有稳稳当当的工作收入。他热爱装配岗位，用持之以恒的精神努力和付出。过硬的钳工技术，稳定的减速机组装质量，使得他的客户对产品质量投诉几乎为零。赢得客户的一致赞许。他踏踏实实做人，勤勤恳恳做事的态度，给每一位通力人留下深刻的印象。2012、2013年度连续获的“优秀员工”荣誉称号。

奖励词：“打破常规、苦练技能、追求卓越”

▲黄维：男，1984年10月20日出生。2005年夏日，他作为通力对外招装配工应聘成功的员工之一。他的专业是金融管理完全与机械搭不上干系，可是依然用满腔的热枕投入工作。他不断超越自我和探索学习，对四大系列及其他非标的装配工序了如指掌。他用所学知识培养了4位优秀销售员和6位装配能手。9年来，他共荣获3次优秀员工和1次优秀师傅荣誉，这足以彰显他的才能。

奖励词：“发挥潜能、步步为营、着眼未来”

▲申永良：男，1988年10月27日出生。2009年6月毕业于武汉交通职业学院，数控技术专业的他，一毕业就被推荐到通力公司上班。2011年4月公司购入起亚卧式加工中心，由他完成调试任务；2011年6月调试完成中捷数控钻床；2011年7月全部加工中心机床搬迁新车间，一次性完成调试验收。坚定接受一个个挑战，出色交出一份份满意的答卷。“荣誉只代表过去，努力拼搏才能走向未来。”他充自信地说。

奖励词：“勇于挑战、勤于思考、严谨高效”

▲陈唯：男，1986年04月06日出生。2009年被安排在齿轮车间插齿岗位，他“本着不懂就问的原则”，遇到问题主动询问，解决疑惑。后因设备转移，车间人员重新调配，也随着调到磨齿岗位，操作价值1000余万元的德国进口数控磨齿机。面对新的挑战，他没有丝毫退缩，凭借齿轮加工经验，通过数据分析总结，快速掌握加工方法。随着产品量的增加，善于摸索规律的他，总能按时完成任务。出色的业绩蝉联2009-2012年度“优秀员工”荣誉称号。

奖励词：“爱岗敬业、无私奉献、品德高尚”

▲陈可佳：男，1964年08月30日。爱岗就是热爱自己的工作岗位，爱岗位就是努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感，荣誉感。我们身边就有这样一位爱岗敬业的人——陈可佳，他全身心地融入工作中，在钻床岗位上，坚守了15年，个人曾获得3次“优秀员工“称号。有人问你为什么能坚持这么久？他说“每一个岗位都要有人去干，缺一不可。”朴实的言语，崇高的道德情操，让人为之敬佩。

.....此文为2014第一季度总结....姓名均为化名...事迹均为真实....皆为鼓励员工...树立先进典型....感谢您的阅读...

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