我的人力资源二级管理师差不多就是在去年的这个时候开始复习的。
先说说自己，法学本科毕业，五年。一直喜欢人力资源工作，在人事工作中一半取决于学习身边人，一半自己好奇心所致学习的专业知识。
工作中总是感觉人力资源知识不够用的，于是，想起来考证。
首先，说说报名。报名时培训机构要选好。从培训机构报名，报名、上课、考试、取证等都由培训机构一手搞定，你只需要交线，提供证件，然后好好学习即可，别的无需多管。费用嘛，二级的一般在一千八至两千左右不等，报名的时候，应该对课程安排和课时有一个了解，然后再交钱。我当时在青岛，青岛开发区培训班王老师人也很好。
报名后，培训机构安排的课程，如无特殊情况都应该去听，毕竟讲课的老师会有一些技巧教给你，听课、看书要结合起来。重点要放在主教材上，基础知识到考前老师一般都会划重点。
由于我的人力资源二级管理师跟驾驶证一起考的，时间上于是特别紧。但是由于练车，人力资源课基本没上。但是串讲的课都去听了。直到考试前一个星期，天天看教材做练习。做历年的考试真题。
再说说论文答辩。二级考试有论文，怎么写，如何写，培训机构都会教给你。从拿到书到考试，也不过两个多月的时间，能写出一篇真正像样的论文，其实是很难的。所以鉴定机构其实更注重的是形式，也就是论文的格式要求，答辩时的步骤等，因为是口头答辩，说什么就显得很重要了，当然，不说肯定过不了，但是说也要有方法，会答的问题，当然不要口无遮拦的乱说，那样评审老师会对你有看法。
最后，说说串讲，串讲，有的培训机构在考前的几天会安排，我们当时是正好五一那几天。时间很紧，在几天内，老师用很快的速度将六章全部讲完，给你一个整体的概念和印象，能听听串讲还是不错的，至少可以对所学的内容有个整体的串联，让各个部分有机联系起来 ，对实操考试有一定的帮助 。有一培训机构在串讲时进行押题，当然押题的老师也是很有经验的，但是否押得准也很难说，所以为了稳妥，建议全面复习为好。
考试前一个星期开始，天天看教材做练习。做历年的考试真题。
一点经验之谈。仔细看教材+多做历年真题。一定会过！
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