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推荐 也谈总结----不找借口,动起来

作者 茵紫 更新于:2014-03-21 10:35 1383
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形形色色话招聘
铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘...  我要投稿 >

    今天在写征文之前,首先对辛劳勤奋的小文子致以崇高的敬意,可以说我们的小文子每天都会给大家推送精彩好文,真是敬业啊,先赞一个!也谈总结----不找借口,动起来

    今天之所以能在下班后,全体同事都走了,只剩下我一个人留在公司,坐在电脑前,噼噼啪啪敲打着文字,90%的功劳得归功于受到小文子勤劳敬业的感染和鼓舞,其实前几天都已经陆续看了好几篇总结征文了,也回复了很多卡友的征文,可是时至今日才动笔,确实执行力还不够,还有待鞭策!

    说到总结的好处,真是益处多多,一箩筐也说不完,而且卡友们也列明了写总结的诸多益处,这里我就不再赘述了,简而言之,就是不仅能够提高工作效率,工作起来更得心应手,而且也能够在不断写总结的过程中提升成长自己,长此以往的坚持下来就是一笔不小的财富了,总之是有百益而无一害!

    既然这个月的征文主题是招聘,也简单谈谈我做HR的招聘经历以及自己换的这几家单位的面试经历。我进目前这家公司近三年的时间了,但是由于公司处于房地产开发行业,而这几年却没有开发什么项目,再加上老板为人随和,管理非常人性化,甚至可以说非常的宽松,所以人员需求不多,人员流动性也不高,所以招聘任务也很轻松,基本只采用网络招聘和人脉推荐就基******够满足目前的人员需求了!当然还有一点就是,我们公司虽然在行业中薪酬水平偏低,但是整体工作氛围和福利还是不错的,所以人员流动性低,员工比较稳定,招聘任务少,工作起来也不累,所以我的工作重心反而更多的偏向于行政管理方面了。

    来这家公司以前在制造行业和销售类型的公司呆过,那个人员流动性之高,和现在几个月都不招人的现状比起来简直是小巫见大巫!记得原来在工厂的时候,几乎每周不是去人才市场现场招聘就是让司机开着车带着我在各大工业园区张贴招工广告,尤其是大热天的真难为我一女孩子顶着大太阳,到处去贴广告!就这样,我辛苦招进来的员工,呆不了多久又走了,甚至今天才办了入职手续,明天或者后天就不来了,还有明明答应了来的,可是临时变卦放鸽子的也多的是!不过好在普工要求低,只要符合年龄,身体健康,基本上就可以用了,但也正因为要求低,流失也快,似乎是形成了恶性循环。现在回想起来,之所员工流动性大,招聘难,根本原因也不在HR,而在于公司的整体管理不到位,生产计划不够严谨!对于生产型的起来来说,最重要的就是把握好生产订单和组织好生产材料,有了这两样保证,一切就都可以解决了!

     再来说说,面试经历,因为本人是女性,有着天生的亲和力,而且我还有酒窝,笑起来很灿烂,很有感染力,所以毫不谦虚的说,在我做招聘的这几年里,有相当一部分的员工是冲着我的招牌微笑来的,大概他们都是想着,有着如此亲和力的HR的公司也不会差到哪里去吧,殊不知,我是我,我能尽力在外面展现公司好的一面,但是一旦进入到公司里了,不好的方面除了尽力解释外,我也不能改变更多!

     话说我本人也换过好几家单位,也面试了很多次,好像只有一次面试不成功,那是我毕业后不久,工作面试经验还不足(最主要是那个时候我还没有做HR,经验超级不丰富)最后很遗憾的失去了那次工作的机会,后来回想,应该还是对于面试的重视程度不够,准备不够充分,不然的话,也许我就进入外企了!

      总结一下,要想取得面试成功的概率有几个方面还是需要特别注意一下的:首先,面试前的准备肯定要充分,除了应聘职位要求外还的想办法多多了解去应聘的单位状况,这样是为了在应聘过程中能回答出更契合该企业文化的答案,这就无形中为面试成功加分了;其次,仪容仪表的注意,一定要干净整洁,态度不卑不亢;再次,应聘简历的撰写也要注意针对应聘的该公司和该职位有所选择个定制,力求做到简洁明了,突出重点;然后就是面试过程中的随机应变了,注意尽量不要紧张,尽量展现出自己的水平和能力就行;最后,一定要注意礼仪和细节,并且在结束后可以主动催促询问。像我能够进入目前的这家公司,就是我主动致电催促的结果,因为和我同时来初试的求职者有好几位,但是由于我的主动催促有了复试,然后很快就有了OFFER了。

      最后,话题还是想说回到总结上来,我以前也看过其他人的征文,但是一直都没有参与进来,直到2014马年的到来,觉得新年应该有新的突破了,所以才跟随大家的脚步开始写征文了。其实开年后,尤其是3月份工作真的很忙,因为不仅要制作一年一度的公司文化形象墙,要维护公司网站、OA办公系统,麻烦的是要进行两年一次的开发资质的年检(由于这几年公司没什么开发项目,即使有投资也多半是合资和股东个人投资,所以很麻烦,前前后后找了很多资料,花费了很多时间和精力准备资料),而且又面临着要梳理各项流程和制度,并要着手启动绩效考核制度,而且老大还指示说公司二十周年庆典事宜也要提上日程了,一大堆的事情,而且每个都不是小事情,都很费时间,没办法只有自己辛苦点加加班了!所以导致这个月的征文拖到现在才写,其实是很不想写的,但是看到那么多卡友尤其是很多新卡友都在努力,我还有什么借口呢?

     不找借口,动起来,自己鞭策自己,每天无论再忙都要抽时间学习,浏览三茅的知识,吸收牛人们的精华,坚持下来,自己也会慢慢成长和进步的,加油!

 

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形形色色话招聘

铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘吧!一次... 我要投稿>
柳晓

4楼 柳晓

动起来,一起加油!

2014-03-22 11:00:31 回复 赞(0)
小脚

3楼 小脚

动起来~

2014-03-21 12:31:45 回复 赞(0)
納伱

2楼 納伱

不找借口,动起来,我的总结也还没写,o(╯□╰)o

2014-03-21 11:09:14 回复 赞(0)
花无果

1楼 花无果

哈哈、、

2014-03-20 19:35:33 回复 赞(0)

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