开年是HR的忙季，公司员工流量太大，我们公司就是这么一个企业，聘请流水线员工，一年一换，每到三月份的时候，开始忙招聘了。
连我这个小草都派出去让我慧眼识人才，我是慧眼识帅哥，看着帅哥就琢磨，来我公司吧，公司明显的阴盛阳衰，要两个顺眼的帅哥调节办公室压抑的气氛吧。
我估计很多招聘的HR都会有我这种心态，男的喜欢招两个美女做自己的同事，女的喜欢要两个帅哥看着养养眼，很正常。不过长相其次，重要的是适不适合，比如我们流水线的工人，长得太瘦的不能要，干不动活；穿的太利索的不能要，这样的人受不了工厂灰头土脸的工作；开车的不能要，要不起啊；十八般武艺都会的不能要，怕不好融入环境，而且还怕人家不服自己的管理……这个是对工人的要求。然后对前台的要求就更高了，要女的、年轻、长得漂亮、养眼、还不是花瓶、能吃苦耐劳、嘴甜、有眼力见、踏实肯干、勤奋好学等等，估计聘请国家主席都没有那么多事情。还好奋斗了一个月的招聘，成效还是不错的，各类岗位都招上来人了，适合不适合不知道，这个要看时间，不过我挺不理解的，年年招聘为何不想办法留老人呢？老板的心思不能猜啊，猜来猜去惹祸上身哈。
我们公司的招聘渠道很简单，无非就是58同城合作，置顶，还有每天刷新，筛选简历，打电话叫人面试，然后人才市场弄个展位，看着来来去去的人们，挑着帅哥，嘿嘿。
作为一名HR，为老板排忧解难那是一定的，同时也要为自己争取利益哈，喜欢帅哥我还真就招到了一个符合我审美的帅哥，让我的办公室生活不会那么枯燥，但是工作不留人啊，连我都要打辞职了，待遇太低，应届毕业生的待遇对于我们这些混了一年的人，有点不适合了，而且也没有太多能学到的东西了，人也要注重个人发展么，所以努力找个地方，让自己这棵小草长大点，长成小树，然后是大树。
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4楼 大帝马青云
所有的参天大树，都是由小草成长而来！
所谓“院子里跑不开千里马，温室中长不出万年松”
多经历些风雨，所一些摸爬滚打，在此过程中，懂得反思、归纳、总结，懂得坚持自我，相信自己，那么，我们离胜利和成功就不远了！
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