这是我在三茅的第一篇总结，也许会罗里吧嗦，希望大家多多点评多多拍砖增进交流共同进步……（0.0此处省去800字)
先来简单介绍一下我自己吧。
我在高中选的是理科，大学里学的是工科，万万没想到毕业后机缘巧合做了HR，当初很不满意父母的安排，一心想要做回本行去。在第一家国企做了四年多，之后跳槽到了外企，依然还是HR，目前心理算是稳定了，理科生的逻辑思维和数学敏感性给我了很大的优势，也决定做一行爱一行，做一个自己想象中的HR。
言归正传。
【说到招聘，在我看来，这是一场硬仗，也是HR实打实的能力，看人的能力识人的能力吸引人的能力?！?/strong>
由于我是工科出身，一直在HR的专业知识方面有欠缺，我一直很努力的在学习，国企也比较有米，所以领导花了很多钱让我去听课去培训，也在两年后拿到了人力资源管理师二级证书，对人力资源的各个板块有了比较系统的了解，也认识了很多业界的人力大佬，讲案例动辄就是资本运营、期货、人力规划，这是我迈向专业HR的第一步。之前在国企，说实话，基本没做过招聘，因为所有的员工都是走后门进来的，包括当年的我在内。四年之中，我从小小的专员提升到主管，主要负责薪酬和劳动关系、培训这方面，我一直期待能够真正的做一次招聘，但每次都是关系户给领导打好了招呼，所以每次的招聘也就是形式主义，每次我的招聘方案都是流产告终。
入职四年后的跳槽也是酝酿了准备了两年时间，同事都很惊讶很不理解，也许国企的铁饭碗对大家来说是可望不可及的优渥待遇，但我很果断，因为不是冲动的决定，我已经武装好了自己，暗自决定一定要进外企，说到这里，大家也该明白，我跳槽的原因无外乎就是马云说的：钱没给够，心受委屈了。
关于离职的体会和跳槽的想法、自我定位，以后有机会再谈。
再一次言归正传。
进了这家外企，才第一次有了真正的招聘经历。以前所有“蠢蠢欲动”的想法，在这里都一步一步实施起来。
先介绍一下我们公司的大概背景，外国法人独资的公司，在本地投资了4个亿建厂，建设期一年多，我算是公司的第一批员工，目前已经完成招聘正式投产了三个月，公司人数不过百，现在的员工有百分之五十以上都是我一手招聘进厂的。
首先，说一下我招聘的原则。
1、绝不举办海选面试，换句话说，面试成功率高。我在筛选面试人员的时候，会根据岗位要求和相关的工作环境提取出来几个要点，根据这些要点，来寻找合适的人。举个例子，要招聘生产一线员工，先站在公司角度，该岗位的几个要点：
a，化学化工专业or相关工作经验
b，男
c，学历要求不高，中专及以上
d，四班三倒
e，工资福利（按照公司现有薪酬文件，划定薪酬区间）
在收到各种各样的简历后，我就针对以上要点进行筛选。在员工的经历方面我会进行重点考察，外企的员工一般薪酬福利待遇好，法律意识较强，只要在开头开诚布公谈好了各种待遇，一般不会有太大的问题，入职后也比较稳定，但薪酬待遇要求比较高，通常很难满足。大型国企的员工比较本分，工人的待遇普遍一般，不良习气比较严重，单个招聘可以，若是多人一起进入公司，不稳定。零散打工，频繁离职人员，一般面试时候比较积极，但普遍存在“妄想症”，比较斤斤计较，动辄离职，被企业同化的可能性较小。应届生，什么都一知半解，接受能力比较强，进入公司后如果认同企业文化，在之后的两三年会比较稳定。所以每次根据岗位情况，我会综合以上几种人员的特点，进行招聘。
2、给予求职者充分的尊重和选择空间。
我最最看重的环节既不是现场招聘的面谈也不是面试的面谈，是电话里的沟通交流，因为这是真正的一对一环节，时间很随机，话题既随机又有重点，很大信息量，也许跟我说话交流的方式有关吧，在一问一答之中，增进交流沟通感，敢于问敢于说，一般面试过的人员即便是没有成为我公司员工，也会打电话给我致谢，我觉得这是我做得比较好的一个方面，通常在这一环节，会筛选出来进入面试环节的人员若干名，一般的岗位1:3~1：4。
3、双向选择。
面试后，给彼此一个选择的空间，我会提供大概的薪酬待遇范围，公司的各项福利待遇，具体的工作环境和工作内容，公司班车路线等信息。
4、明确地知道自己想招聘什么样的人进入公司，并在这一点上和公司高层达成默认。
这个我觉得是HR最基本的素质，就是对本企业的了解程度，以生产企业为例，从原材料、设备、生产工艺流程、经营理念、组织框架、企业文化等等各方面，只有充分了解了，才可能在招聘上与公司领导达成默认和共识。
其次，招聘的形式无外乎是现场招聘和网上招聘，因为用工规模小，所以只在一开始用过一次校园招聘，效果比较有限，应届生各方面都需要HR花费很多的时间和精力去栽培辅导，也要不断灌输企业的理念和文化，我在一点上体会比较深：第一份工作不该是一份“好”工作，第一个老板也不该是个“好”老板。
最后，招聘的话题很大也很零散，一些理论性的和技巧性的内容，需要在实战中不断体会，HR是一份走心的职业，只有用心了才能做的好。
写的比较散，想说的比较多，时间有限，就说到这儿吧。
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3楼 wwj198364
是的，支持，好好写下怎么面试到外企的
carrie小k
@wwj198364：好的，敬请期待