都说招聘难，难于上青天。。。
通过三茅招聘专题，近一周的深度学习，进一步领会了招聘的含义，了解了招聘拓展渠道的重要性，招聘与开发的学习、招聘渠道的改善与优化受益匪浅，看到同学卡卡们的妙技良策，受到很大的启发，不乏新鲜招数，有的采用微信招聘、有的微博招聘，比较我们以前做的，电视广告，街道宣传栏，媒体招聘，渠道拓宽不少，感觉真的不错，耳目一新。作为一名HR，新的一年应该有新的思路，尝试一些更好的、更新的方式方法。
还记得，最初做HR的时候，只会在电视广告上面刊登招聘信息，电视广告的成本非常贵，每天需要100元，一般受理期限必须是一周，做了几期以后，感觉效果并不是非常明显，结果也令人不满意。思前想后，必须做出其他的方案才能让招聘工作，达到理想的境界。
为了更好地拓宽渠道，做好企业的招聘工作，我先是注册了齐鲁人才网，刊登有关职位信息，建立公司招聘网站，邮箱等一系列信息的筹备和完善。功夫不负有心人，在努力一段时间易以后，网络效应初见成效，在以后的日子里，我们公司的招聘计划都能顺利完成，因为渠道广，来应聘的人员络绎不绝，也能招聘到更多、更出色的员工，做好进一步面试、筛选，最终为企业输送优秀的员工，确保企业机制运转的健康长久性。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，任重道远的HR之路，注定艰辛，唯有在自己的汗水中，收获快乐，在自己的努力下，一步步见证她的开花、结果。。。
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5楼 倚栏听雨
三茅编辑推荐了你的总结
发信人： @三茅总结管理员
时 间：2014年03月10日(星期一) 下午12:24
收信人：我
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