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作者 小小洪 更新于:2014-02-28 07:48 1786
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说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

         走进三茅已近一年,很惭愧,一直以来都没有写过总结之类的文字。今天趁着空挡,把在这里的学习当成是工作之余的休息。

       每天打卡是必修的。上班后第一件事是就是看下当天的学习主题参与打卡。这个习惯已经坚持了快一年,收获不可谓不小。原本想在人力资源管理道上走到黑的,半途中公司领导却突然决定让我从原来负责公司的全部人力资源管理改为只剩下企业文化模块外加物流仓库协助管理,人事关系依然在人力资源部门,主要精力却只能放在物流管理方面。这是一个巨大的挑战。物流管理方面自己之前从未接触过,也没有人教我要如何做,于是只能在摸索中前进。

      2月10日开工至今,一直在做的是建立资料档案、编写教程、查找问题。所幸,做出的材料令公司各主要领导非常满意。总经理甚至把材料发给总经理办公会成员以及股东方另一家公司总经理,要求各部门以此模式进行操作,提高公司各部门管理水平。能在3个月时间里,从对物流管理的一无所知,到自己一手了解仓库各项流程以及编写培训教程、做物流仓库各方面介绍等,这都得益于在三茅的学习。平常时间不多,总会在公司休息之余进入三茅,看大家的讨论,看各类材料,结合实际,做出反馈。今天上午成功实施了培训,让物流管理中最薄弱的仓库保管环节得到了加强。

      希望自己在往后的日子里一如既往坚持学习。更希望自己能够有更多的精力与时间参与学习。我一直没有放弃人力资源这一阵地。

         

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说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
大帝马青云

4楼 大帝马青云

另字打错了,应该是令!
第六票无条件支持!
希望你在这里学到更多!

2014-02-27 23:51:16 回复 赞(0)

小小洪

@大帝:谢谢指正与支持。我看下能否重新编辑。

2014-02-28 07:45:25回复

小小洪

@大帝:上午已修正。非常感谢。

2014-02-28 13:19:05回复
JUly萧

3楼 JUly萧

互相进步啊!欢迎回访~~

2014-02-27 17:07:58 回复 赞(0)

小小洪

@JUly萧:谢谢。

2014-02-28 07:45:33回复
薛晓刚

2楼 薛晓刚

我们做的事可以得到领导的认可,这是莫大支持

2014-02-27 17:04:55 回复 赞(0)

小小洪

@钢琴的旋律:是的。非常感谢。

2014-02-28 07:45:45回复
小小洪

1楼 小小洪

第一次发文。希望大家多多支持哦!

2014-02-27 16:53:31 回复 赞(0)

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