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《2013年总结&2014年规划》

作者 幻紫玄冰 更新于:2014-02-24 10:44 891
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说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

很个人的一个总结和规划。仅做为今年的职业与工作指导来呈现。



正文:

时间真是个顽皮的孩子,转眼又到了12月的最后一天,即将告别“爱你一生”的美好,并迎来“爱你一世”的憧憬,无论在这一年经历过多少风雨坎坷,也无论我们在这一年品尝了多少酸甜苦辣,2014年都是一个充满希望的新起点!

在这里怀着一颗感恩的心,总结我的2013!

2013年度总结:

1、在2013年,您的目标是否完成,完成或未完成的原因是什么?

2013年的目标均已经达成, 按照日常与定项做一简单的综述。


日常包括:


报销、验票、审核、对流程、入账、打款、编制现金流量表、月度对账与清算、预支及借款、提取银行业务回单、存缴五险一金、发票送审、快递收发登记、文印管理、印章管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、公司宣传资料的存放与领用、会务安排与服务、办公室环境维护、制度的落实与监督、票务预订、酒店预订、消除安全管理、行政经费控制与管理、行政知识地图编制与更新维护、简历收取及筛选、整理简历收取筛选表、面试邀约及接待、面试人程跟踪(初试、复试)、整理面度表、入职材料准备提醒与管理、背景调查协助、入职通知及资料收取、签订劳动合同、五险一金增减管及每月的缴费与报表编制的执行管理、离职管理、各类人事报表的编制与更新、新老员工的培训安排与心得汇总、周总结月总结(各种需要提交的表格汇总)、项目部服务的收取及归档提醒、销售部的KPI数据管理、发票合同标书等工作的协助。


定项包括:


支票业务、电汇业务、工会经费申报与缴费、河道费每年二次的申报与缴费、工商所年检、工商局区局年检、区地税年检、区国税年检、社保年检、公积金年检、组织机构代码证年检、华夏银行年检、农业银行年检、大连银行年检、残疾人申报缴费、股东变更二次的申报、房屋租凭从找房到装修到搬家到入住到相关通知与变更、劳动局稽查访企接待处理、地税专管员访修正接待与处理、国税稽查访企接待与处理、国税专管访企接待与处理、各类培训及心得汇总。

2、在2013年,您哪些地方做的好,可在明年继续执行;哪些地方做的不好,需在明年改进?

做的比较好的方面:

工作有预见性,多年的经历沉淀了一定的工作经验,可以充分发挥工作的主动性与积极性,工作可以做在布置前面;

工作有条理性,借助于助理各项工作的指导文件,有依据有条理有目标的进行工作。

工作具专业性,区域的特殊性,有些工作是区域单独存在的,运用已经积累的阅历及专业知识,进行了妥当的处理。

需要改进的地方 :


行政中的成本控制要进一步加强,采购的办公用品中,不止一次高于最适合的标准。加强采购能力与成本控制意识。

3、在2013年,哪些问题一直没有解决,您希望2014您一定要解决?


新址的手机信号是个不大不小的问题,时好时坏,除非搬家,目前没有好的解决方法。2014继续关注,希望会出现好的解决方法。


新公司注册因为股东时间不能达成一致,今年未能完成,明年继续联系,在最短的时间内促成该项工作的完成。


另外,随着物价的飞升,希望可以通过工作实现的价值得到认可与提高,能够涨薪啦,告别月光与啃亲族。

2014年度计划:

4、2014年您的工作目标是什么?完成这个工作目标的计划是什么?如何确保您的工作计划得以执行并最终实现工作目标;(督导方案和督导人是谁?)


完成区域助理手册上分配的例行工作。目标是按时按质完成,争取期期满分。

依照助理手册的要求确保工作计划得以执行并最终实现工作目标。方案与督导人手册都有具体说明,包括了财务、行政、人事。

除此之外,加强产品的能力,可以有效的整合与各部门工作的协同,不做无用工低效工;加强财务专业度,阅读学习税法工商相关政策,服务于财税,新公司各类行政外联工作;加强人事素养,更好的协助招聘、人事关系、绩效服务避免人事及劳动纠纷等


5、2014年您的学习目标是什么?完成这个学习目标的计划是什么?如何确保您的学习计划得以执行并最终实现学习目标;(督导方案和督导人是谁?)

学习分为二部分,一部分是公司产品的学习;另一部分是工作技能学习。

产品学习:积极参加公司组织的各项培训,做好学习记录,培训心得;

技能学习:以自习及部门的会议为主进行学习。包括财务专业知识,人事专业知识。

方案是每周至少学习一次,课堂有笔记,课后有心得。请Martin进行督导。

其他:

6、在2014年,您希望公司、部门、其他同事给您什么帮助?您能够给其他同事、部门、公司什么帮助?

首先,本区域的同事是极好的。部门间沟通顺畅,内部人员关系和谐,人员稳定;大家都可以换位思考、消除隔阂、团结协作,懂的感因。

其次,2014希望公司、部门、其他同事帮助我提高产品知识能力,并继续在其他工作上保持紧密沟通,使自己的工作切实的配合到刃上,协助大家做好工作。

我可以为其他同事、部门做更周到的服务与后勤支持,还是那句话,家里有我,你们且在战场安心拼搏。

7、您对其他同事、部门、公司有意见和建议吗?谢谢!

对大家持之以恒的定期会议、沟通表示支持与赞同,请继续。

8、其他您愿意加入的内容

暂无。就珍惜现在,把握现在,做好2014当前的工作,才有资格去更高更多的展望与实现。比之去年所提到的,今年比去年更专业,通过一年的积累确实是得到了专业度的提升,离独挡一面越来越近。我不缺少奔跑的姿态,我需要更多的勇往直前,愿意提供无怨悔的支持与帮助。


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说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
辉昕

1楼 辉昕

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2014-02-25 10:12:04 回复 赞(0)

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