2014年的2月，我离职了，从这个工作了四年半的地方离开。
很多同事都不解的追问我原因，我只能笑而不语，作为人力，我不想因为我的离开影响到任何一位员工，希望他们越来越好。
第一次在三茅写东西，居然是在这样一个时间（最后一天上班），也算是三茅给我了离开的勇气，这里的每一个人都为了实现自己的职业梦想而努力拼搏，而我还有什么理由不勇敢的去面对挑战呢？
在新的环境下，作为一个人力资源方面并不资深的我来讲，我对自己的工作顺序安排如下：
1、对企业的全面了解，包括行业情况，企业经营项目，工作开展的情况，各部门的工作内容及各岗位的岗位职责；
2、要尽快的熟悉公司每位员工，走到大家身边去，听听他们的声音，作为我对员工的初步了解和认识，便于日后工作开展；
3、了解并熟知公司关于人力资源方面现行的各项考核、制度及结构；
4、积极与公司领导沟通，了解公司对于人力资源工作的战略要求及工作指导；
5、具备以上几点后，将个人在人力资源工作开展方面的一些意见和建议给予书面的汇报，清晰的反应自身工作开展的思路；
最后还是要不遗余力的在三茅学习，跟大家分享，保持一颗积极的心态，我相信不管是否能拥有辉煌的未来，但起码对得起自己的人生。
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