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【Day1】《人力资源管理应备的财务常识》

作者 萨拉戈萨手稿 更新于:2025-02-25 11:13 96
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资产负债表

  • 反映公司资产负债情况。
  • 表示公司在会计期末的财务状况,即资产、负债、所有者权益的情况。
  •   是一张静态表。
  • 资产项目按照资产的流动性大小进行“流动快的列示在前”的顺序排列,分为流动资产和非流动资产;负债和所有者权益项目一般按求偿权先后顺序排列。

 

利润表

  • 利润表主要反映公司在一定会计期间的经营成果。
  • 利润表就是反映公司某一经营时期内的盈利情况,所以是一张动态报表。
  • 单步式利润表是将当期收入总额相加,再将所有费用总额相加,一次计算当期收益。其特点是所提供的信息都是原始数据,便于阅读者理解。
  • 多步式利润表是将各种利润分多步计算,如先求营业利润,然后求利润总额,最后求得净利润。以这样的方式编制的利润表,便于使用人对公司经营情况和盈利能力进行比较和分析,适合专门的财务人员使用。

 

现金流量表

  • 反映公司资金变动情况。
  • 反映的是公司在一个固定期间(一般是每月或每季度)内的现金(含银行存款)的增减变动情形,是一张动态报表。
  • 现金流量表根据现金的用途可划分为经营、投资和融资这3个大内容。
  • 在现金流量表中,从上而下依次列示经营活动的现金增减变动情况、投资活动的现金增减变动情况、筹资活动的现金增减变动情况,将这些主要内容列示完后,在表格的末尾还会列示公司内部现金增减变动的最终结果。
  • 人力资源工作者可利用现金流量表分析公司在短期内有没有足够的现金去应付开销,因为它反映的是公司的短期生存能力。
  • 在阅读现金流量表时要注意,该表中列举的项目都是描述性短句,而不是会计科目,这是与资产负债表和利润表的明显区别。

 

 

财务人员的工资核算与处理

  • 在计提财务部所有员工的工资时,无论是专员级、主管级,还是经理级,他们的工资都将确认到“管理费用”会计科目中。
  • 计提财务部员工的工资,借方科目记为“管理费用——工资”,贷方科目记为“应付职工薪酬——工资”,借贷金额都为29 560元。  
  • 发放财务部员工的工资,借方科目记为“应付职工薪酬——工资”,金额29 560元;贷方科目有3个,其中“其他应付款——代扣社保”,金额为2 956元,“其他应付款——住房公积金”金额为5 912元,“银行存款”金额为20 692元。
  • 生产工人的工资如何核算
  • 要区分一般的生产工人和生产部管理人员。
  • 首先,计提基层生产工人的工资。借方科目记为“生产成本——工资”,金额为153 000元;贷方科目记为“应付职工薪酬——工资”,对应的金额为为153 000元。  
  • 其次,给基层生产工人发放工资时:借方科目为“应付职工薪酬——工资”,金额为153 000元;贷方科目有三个,其中,“其他应付款——代扣社保”金额为37 200元,“其他应付款——住房公积金”金额为5 580元,“银行存款”金额为110 220元。

 

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