DAY 1《沟通力!拼职场,别输在不会汇报工作上》职场能见度
职场能见度是指在职场中被他人注意和认可的程度。它对个人职业发展和提升非常重要,因为高能见度意味着更多的机会和更大的影响力。以下是提高职场能见度的重要性以及如何通过汇报工作来达到这一目标的几个原因。
多读多见:通过阅读经典书籍和优质媒体等,补充知识,并扩展见识。这些输入会形成一个随时可用的知识库。
多写多输出:不断地输出可以刺激自己进行更多的输入。可以从整理会议记录、情况反映等简单的文体开始,逐步扩展到工作意见、工作规划等更复杂的文体。从易到难、从简单到复杂地进行训练,可以逐渐增强写作自信心。
乐于思考:只有经过精心思考的内容才能写出结构严谨、逻辑性强的文章。在写作前要谋篇布局,提高思维活动的逻辑性和条理性。列提纲和打腹稿是锻炼写作思路的好方法。
正确使用不同的文体:根据不同公文的体例要求来撰写内容,有助于有效阅读和传达。
善于修改:修改是对写作能力的一种锻炼。修改的方向包括斟酌主题、研究文章结构、检查素材和推敲文字。
通过多看多记多思考的方式来提升书面表达能力,可以加强职场优势,为职业生涯的长久发展打下坚实的基础。
DAY 4《沟通力!拼职场,别输在不会汇报工作上》KPT模板
KPT模板和图表是两种增强汇报有效性的方法,可以使汇报更具说服力和清晰度。
PT模板来源于日本,主要由三个部分组成:Keep(保持),Problem(问题)和Try(尝试)。
这三个部分可以组成一份简单明了的工作汇报。 Keep部分指当前正在进行的事务,Problem部分指遇到的问题,Try部分指明天准备尝试的解决方案。KPT模板可以帮助传达工作状态和遇到的困难,并展示工作能力。 KPTP模板是基于KPT模板的演化版本,增加了一项Plan(计划)。KPTP模板的工作汇报包括今天完成的事情、遇到的问题、准备尝试的解决方法以及明天的计划。 这种模板能够更全面地呈现工作情况和计划。
另外,在汇报中使用图表可以更直观地说明要表达的内容。图表要遵循“简单至上”的原则,简洁有效、一目了然。心理学研究表明,汇报中使用3~5个图表可以吸引受众的注意力,但使用过多的图表可能会导致信息混乱和记忆缺失。
图表类型可以分为数据类和非数据类两类。 数据类图表包括表格、饼形图、条形图、柱形图、线形图和散点图,非数据类图表包括组织架构图、地图、甘特图、流程图、概念图和矩阵图。 选择图表类型时,需先确定要表达的信息和比较类型,然后选择适合的图表类型来展示 。
一份合格的图表应包括信息标题、图表标题、脚注、标签和资料来源等内容。这些元素可以帮助读者更好地理解图表,并提高图表的可信度。
总而言之,熟练使用KPT模板和图表可以使工作汇报更清晰明了、具有说服力。KPT模板提供了汇报的框架,图表则提供了直观的展示方式,二者相结合可以使汇报更有效。
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