这是一个职场小白的无脑问题。
刚入职半年，便敢认为领导啥也不会；
仅仅掌握点office办公软件便沾沾自喜，以为自己拥有了核心竞争力；
认为老板仅被阿谀谄媚便会委以重任，老板他怎么可以这么傻？
抛出结论吧。
不是老板傻，不是领导无能，而是你无知。
确实，每个人都应该有自己的核心竞争力，以便在如战场的职场中有一席之地，如果竞争力稀缺，还可以升职加薪，走向人生巅峰。
但，核心竞争力可以是技能，可以是资金、人际各种资源，却，一定不是会excel、PPT。
不如我们反过来问一句：假如公司出现了资金困难、被行政部门核查等问题，会是谁有能力有关系有资源去打通和解决呢？
凭excel、PPT吗？
你一定会说，我人微言轻，能做这些就不干基层的活了。
对喽，你要知道Excel、ppt就是身为员工最基本的技能要求，而解决公司层面的问题，需要你的领导，而你领导的能力，是你这个级别所感受和看不到的。
朋友的单位便有这么一位，岗位在总经理办公室，职位是办公室主任，平时只负责上班打卡，其余时间美美哒。
但如果单位有了外部的纷扰，便由她出马解决，每次都“游刃有余”，使事件消失于无形，深得老板欢心，每年年底必被评为“优秀员工”。
我还见过出门进门老板亲自陪同的“公司伪同事”，大家笑称“大腿”。
打牌、吃饭、喝酒、足疗……甚至还为了迎合“大腿”，改了公司的格局，单独给出了茶室和办公室；但凡与其有关的招待，包含但不限于老乡来访、朋友回国、家人生日等等，老板都亲力亲为，奉为“座上宾”。
后来得知，“大腿”的近亲，正是某重点客户的领导。
老板不是傻，是有他的需要。
公司需要你的基本技能做做表格，做做ppt。
老板需要他的是人脉资源，是公司的发展、安全和前途。
我们经常说“屁股决定脑袋”，所处的位置决定思维。
我们处在基层，就只能看到Excel、ppt这些基本的工作，觉得这便是技能，我会你不会，你便是无能；
等有机会晋升站在更高的位置上，方能看到领导的智慧。
即使真如你所说，善于围着老板转，便能获得晋升，那也一定是给老板提供了正确的情绪价值。嗯，这也是一种能力。
没有一个领导是无言的海，他只是不为你澎湃。
而你要做的，是闭上嘴，迈开腿，努力向着自己的方向前进，争取早一天站在更高的位置，看到更好的风景。
共勉。
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秉骏哥
曹锋
丛晓萌
刘不是
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1楼 花家小釉6
老师观念一阵见血，实际工作时间越长，越会谨言慎行，小心翼翼，领导之所以贵为领导，他的杀伐果断，处事风格是一般人见识不到的，路漫漫其修远兮，在职场的道路上只有不断修行，翻山越岭，才能找到属于自己的广阔天地。
寒子翟淑省
@戚继光65581：是的，所以职场中少说多看多听多思考，把一个人或一件事拉长放在一长段的时光里，再去看，会客观很多也会平和很多。
感谢关注。