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《高难度对话》读书笔记

作者 颜婉96714 更新于：2023-12-05 17:02 577
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【DAY1】如何调解下属之间的纠纷

《高难度对话》读书笔记【DAY2】当下属的工作表现不尽人意时

《高难度对话》读书笔记【DAY3】当下属挑衅上司，缺乏团队合作能力时

当有下属质疑你的能力、决策以及管理方式的时候，你需要在对话中直截了当地指出这个问题，并要求对方改正这类行为。当下属的团队合作能力欠佳，我们需要向对方解释这种行为的危害，并提出我们的期待。

 

【DAY4】裁员前与裁员后的谈话

在裁员时我们需要尊重被撤销岗位的员工，同时需要注意做好保密工作。在安抚留下来的员工时，我们需要开诚布公地向大家解释裁员的疑问，并提醒他们留下来的人更应该把注意力放在努力工作上。你可能会发现，除了在公司文化中日益形成的某些权利意识消失了之外，员工们会越来越富有工作的热情。

 

【DAY5】与员工沟通的五大原则

《高难度对话》读书笔记

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