新员工刚加入企业，不管是大企业还是小企业，都会有培训，不过培训的形式不一样。有些的简单的入职介绍，让你知道公司架构，哪些物品在哪，遇到什么事情要找谁……这类型的介绍一般是由招聘人员去介绍了。还有一些是一个月进行一次或者2个月进行一次集中的新员工培训，这种类型就相对正式，也会让新员工对企业更有好感。那对于新员工凝聚力的培训有什么目的和意义呢？我们一一解答。
首先新员工凝聚力培训的目的主要有以下3点。
1、让新员工更好的了解公司。经过凝聚力的培训，让新员工在培训中更好更快速更全面的了解公司，知道公司是怎样，以便新员工更快速的适应。
2、让新员工更好的融入团队。进行凝聚力培训后的新员工对公司有一定的了解，在培训的过程中不断的加深印象，对公司有更强的好感，在进入岗位工作的时候能更好融入团队。
3、让新员工之间更熟悉更有感情。新员工一起进行培训，加强他们的互动，让他们同一批进入公司的人也之间加强情感的交流，在出现问题的时候有人可以沟通交流，HR也能刚好的把握他们的动态，有助于稳定新员工，减少流失。
意义：新员工的凝聚力培训如果企业有条件的话最好还是要安排一下，因为这个可以让新员工更好的融入企业，更快速的为企业服务，也能够在一定程度上增加员工对企业的好感。
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