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战略解码——从虚幻走到现实

作者 期梧 更新于:2023-12-05 17:43 593
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企业如何做好战略解码?
战略解码是指通过可视化的方式,将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的过程。公司每年年初都会制定战略目标...  我要投稿 >

       战略解码是确定公司的发展方向、公司价值链梳理(赢利点)、业务内容、服务内容等一系分解过程。现以某公司的战略解码为例:

第一步:找准公司定位(方向及价值链)

1、梳理明确公司现在所从事的业务:如某公司目前定位的是档案管理(档案移交、归档、利用)的加工服务外包商。

2、明确公司未来需要保留和需要延伸的业务:

1)提供基于软件信息系统支持体系及档案管理标准体系研究,提供一套信息化管理平台,促进实现档案规范化管理的解决方案。

2)继续承接目前档案移交、档案归档、档案利用的加工服务业务,参与到档案产生过程管理中;

3)提供档案服务管理各机构提供档案知识培训;档案信息体系和档案管理标准体系搭建提供咨询服务;软件信息技术、档案技术咨询服务。

3、所处行业现状及痛点分析

XX行业现状:多方参与、流程复杂、多点实施;整合度低、价值链意识差,从而导致运营价值链粗糙、效率低下。

XX行业痛点:管理难、控制难、追溯难

其他分析维度现状及痛点:软件系统;管理标准系统;IT硬件;耗材、档案装具、信息安全等;

4:找准公司定位xx行业生态链结果输出 ,如下图:

战略解码——从虚幻走到现实

 

 

5、通过从价值及业务流程维度分析进一步确定服务对象的目前现状及痛点

战略解码——从虚幻走到现实

 

6、XX行业价值链梳理,进一步确定公司愿景或发展方向,细化为现在要保留及未来需要拓展的业务,某公司确定的为三个阶段分布实现:具体如下:

战略解码——从虚幻走到现实

 

7、结合公司实际情况及行业生态圈,价值链,确定本公司价值链,以下是某公司价值链:

战略解码——从虚幻走到现实

战略解码——从虚幻走到现实

第二步:输出公司组织结构图

战略解码——从虚幻走到现实

 

        战略解码,是一切人力资源工作实现价值创造的源头,在学习、实践的道路上不断突破,期待和同行一起探讨,共同进步……

 

 

 

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战略解码是指通过可视化的方式,将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的过程。公司每年年初都会制定战略目标,如何有... 我要投稿>
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毕业后一直从事人力资源工作,毕业2年做上人力资源主管职位,毕业4年做上人力资源经理职位,人力资源一级管理师,擅长战略解码..
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