PS:完蛋，今天表达欲爆了，今晚第三篇，简而言之吧。懒得起头，那就这样开始吧！
转眼间，2022年的第一季度就要过去了，这几个月我的工作、我的生活有些什么变化呢？
工作方面：
1月份西安疫情，BOSS被困古都，难得不被催命。参与了声势浩大的“给西安人民送菜活动”，组织了集团各部门及各子公司编制2021年度总结及2022年工作规划，同时启动了集团下辖各子公司的组织绩效编制工作，顺带着又过了一遍集团组织架构、部门职能说明书、岗位说明书。终于在年根迎来了西安解封，又在年底折腾了一番子公司的激励制度，最后以BOSS出游而不了了之。至于方案……
2月的新年开始，首先组织了一场商务气息浓重的年会，唱响了五年实现百亿的曲子。绩效改革工作也正式提上日程，与各子公司大神斗智斗勇，几人轮番上阵，磨得些许指标，在火药味中寻找着发展机遇。不得不说年初招聘也是一大痛，开年不久就收到了几份辞职报告，去年的招聘成绩所剩无几，新年的招聘还压在桌子上，顿觉部门人手不够。此时，薪酬设计工作再次拉开序幕，迷迷糊糊做了岗位价值评估。
3月本是一个充满希望的月份，不都说阳春三月吗？月初外出考察，回来便着急八火推薪酬的事情，以至于三八节因为下项目做360度测评而忘了给女同胞们放假半天。然后3月10日被“封城”，自此居家办公，每日定时上下班，偶尔加个班，深入各部门、各子公司讨论绩效指标、薪酬档级，累的背疼。不过收获颇丰，顿觉值得。
生活方面：
1月，春节放假，休息时间较短，收拾了卫生，做了年夜饭，好像一年就过去了。再无甚可记录。
2月，急匆匆就上班了，原计划出游的都没去，也没能实现在家好好休息的目的，接着娃娃上学了。又挣扎在工作与生活之间……
3月，因公出差，去了济南，回来被各种追踪。都是疫情害的，还没来的及抱怨，3月10日就被“封城”。值得一提的是随后公布出的确诊人员3. 8期间轨迹多有游玩之地，又暗自庆幸3.8大家未放假，否则我们如何能确保全身而退呢？真是一念之间呐。居家15天了，听说快要恢复正常了……
忙忙碌碌2022年的第一季度就要过去了，我——累并快乐着。源于2021年8月的人力资源改革工作将在下一季度划上句号，愿我们所得皆所愿！
4月、5月、6月，继续战斗！爱你们哦！
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