2013年是我职业中可以说是很重要的一年，在这一年，自己从学校步入社会；在这一年，专业知识方面从稚嫩、一无所知到略懂一二；在这一年，经历了现实的摧残与打击，无数次怀疑过自己的能力；在这一年，自己想过放弃人力资源，而选择销售。这一年，有些艰难。。。。。。
当初从深圳铩羽而归，有些气馁有沮丧，考虑过选择销售，几番奔波后，并没有找到合适的，最终还是选择本专业，当时发生了一个小插曲，而后才进入这家企业，非常感谢副总能给我这次机会，能让我在本专业上摸索、前进。我负责的工作主要有招聘、培训、绩效考核三个模块，才进入公司领导就一直催着做年终绩效考核及对新进大学生的考核，几个指标及格式改了又改，好不容易在年底做了出来，匆忙的进行了考核，考核的结果就是对于考核成绩不理想的人员，当时就给予解聘，并给予一个月的通知补偿金，这让我很不理解，到年底了还辞工，让现有的员工也有种不安全感。
进入公司并未给予签订劳动合同，面试时说的三险并未缴纳（经理级别下没有），但对公司的领导方式及对人力资源部门的重视让我感到欣慰，还有就是老总的厚恩，每每想到这些，工作就充满了动力与激情，对于工作全力以赴，每天工作十小时以上，总是在各部门、电话中度过，由于是年底，招聘效果不佳，招到员工6人，但是也受到了老总的肯定，所以在发年终奖时给予了一定的照顾，呵呵。
年底召开年会，行政人事部忙着张罗，预定饭店、购买食物、制定、整理、发放文件，及年终奖发放名单、金额等等，忙的不亦乐乎，对于这种充实的工作，我很开心，自己有事可做又可以提高自己的能力，同时也能取得领导的信任与嘉奖，何乐而不为呢。
公司的年会安排一切就绪后，人员进场签到，领导陆续讲话，把这一年的成绩与不足之处，及来年的安排计划全部罗列出来，鼓励员工来年再接再厉，做到更好。然后，发放奖金，颁发证书，集体合照留念，开始用餐，领导逐一敬酒，很祥和的气氛。
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