第一个问题：你想要什么？
是经历？资历？个人成长？扩大圈子？甚至是找男朋友，问这个问题的时候，尽可能不要限制自己的思维，思考问题的维度尽可能广一点；
给自己写10个理由，然后排序，选取排在前面的三个
第二个问题：你想要的，现在的公司能给予吗？
这个问题更多的目的是寻找你想要的和现在公司给予你的之间的梳理，不要轻易地回答能还是不能；
采用追问的方式，比如我想要的是资历，那么再多问自己几个问题：
（1）我想要的资历是什么？名企工作？某个行业？从业的资历？
（2）我希望5年后的自己是什么样的？
（3）现在的公司能帮我一把吗？
（4）通过什么样的形式帮我呢？
第三个问题：如果要换，我希望是一家什么样的公司呢？
这个问题是为你理想的工作精准定位，清晰知道自己喜欢的是什么样的公司，尽量具体到工作地点、行业、职位、公司性质等等；
但需要注意的是，不是所有人都有运气找到一家完全符合理想的公司的，如果遇到非理想型，但当时是有感觉的，也要牢牢抓住，不要死磕标准；
第四个问题：如果要进这样一家理想中的公司，我的差距在哪里？
搜索自己理想公司、理想职位的JD，列举JD所列举的要求的具体含义，跟自己目前的能力进行匹配，看看自己还有哪些欠缺的部分，思考如何进行改善，如果一步到位比较难，是否可以分几步？多去思考和落地。
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欢迎您参加本次征文活动，我们将在下周五通过直播的方式对本次征文中的优秀文章进行展示，直播时间18:00。直播地址http://www.nrktr.cn/hr/live/index/room?id=1412