机会从来是光顾有准备的人

作者 lichi 2020-04-24 17:12 604

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金三银四的招聘旺季，你对应聘者有什么建议

都说金三银四，这两个月可以算是跳槽的高峰期，也是招聘的旺季，同时也是HR最忙碌的时候，在招聘的过程中总能遇到各种... 我要投稿 >

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机会从来是光顾有准备的人。

谁都想不到这场“战疫”的时间会持续那么长时间，来势汹汹令人心惶惶。许多公司由于疫情期间的损失以及无法承担的巨额成本而不得不裁员甚至是申请公司破产。在这样的大环境下，今年待业人数或是说求职人数激增，于是求职者本身的软硬件实力就凸显的尤为重要。硬件实力大都是天生的，后天可能会有些许变化，但大体也不需要费大功夫去成长。但软件实力就不同，这是一个积少成多，量变到质变的过程。诚如古人说的，韬光养晦、厚积薄发，只有平时做到自律、自我学习不断提升自身的知识、能力，才能可能在机会来临的时候一把抓住，顺势而为。

在如今信息化、科技化的时代，要做到自律何其艰难。且不说外面灯红酒绿的花花世界，只说那一台小小的手机，就很有可能困住大部分人。在手机的那一方小世界，大家都自得其乐，刷抖音、刷微博、追神剧......,这是大部分人在闲暇时刻用手机来做的事情。而自律的人呢，会用手机看最新资讯，看专业电子书，看专业能力方面的直播，上专业网课，学习新技能等等。当然，这不是说让大家做苦行僧，在这繁华万千的世界，生活也应当是丰富多彩的。但，我们仍需要的热闹喧嚣的时候抽一段时间安安静静的学习新的技能和只是。因为世界总是在不断向前发展，人也只有不断汲取向上的力量才能越走越远。

为什么在疫情爆发之后，很多人会恐慌，害怕会成为下一个被待业的人员。恐慌的原因有一部分来自于自身岗位可替代性较强的因素，当然也存在客观因素，例如公司实在支撑不下去了的。替代性强说明不具备唯一性，才容易被其他的取而代之。若是自身专业或是业务能力强，那么可替代的可能性就会比较低，那么就不会那么担心自己会被失业。而要成为那不可取代的一部分，有很大程度取决于平常的积累和学习。自信源于自身的强大，只有实力够强，从来都是卖方市场。要想拥有跟用人单位讨价还价的能力，那就得具备对等谈判的资格，这就需要自身不断拓展眼界、提高能力，增加技能，总而言之就是不断变强。职场中，从来不会给你准备的时间，转机向来都是说来就来。机会转瞬即逝，只有时刻准备着，才能抓住属于自己的机遇。

可能有很多人出了校门之后就很难有时间安安静静地看会儿书，总是在上班的路上、下班的路上、在加班、在出差、在应酬，有家庭的就更不用说了...有各种各样的事情绊住了前进的脚步，于是在机会来临的时候只能懊恼的说一句：早知道...。这世界哪有那么多早知道呢，又不是神仙也不是预言师。所以啊，只有平时不断充实自己，让自己有能力抓住遇见的机会，才能在职场中有更好的发展。

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