曾经刚入职场，老爸怕我受委屈一直跟我说，咱不能受气，受气咱就不干了。之后在许许多多的场合里都嘱咐我，不干受气的活。我听到这话时也只得无奈的一遍遍强调，没有领导给我气受。确实，我的领导都很好，即使我是刚入社会的小白，也肯工作上认真教我，生活上关心我。但慢慢的这个受苦受累不受气的话慢慢就变成我的一句至理名言了，遇到委屈时，就会反复在脑海中无限播放，是不是应该离职呀，老子不伺候啦......本来嘛，本地人，生活上没有什么太大的经济压力，又是个女孩子，为什么让自己受气呢？享受家人的关爱还来不及呢。
随着时间的推移，离了几次职，自己也成家了，有了宝宝，经济上多少有点压力，而且重要的是，自己在工作上有所追求，希望做得更好。做HR，本职工作就是要面对不同的人，领导，同事、下属、员工，面试各种各样的人，随着岗位的提升，老板对你的期待也越来越高，需要你解决问题的复杂等级也在提升，不是所有的事情都能圆滑妥当的处理，面对纠纷、业绩、领导的指责、同事的不理解，这时还用受苦受累不受气的话来指引自己么？遇到复杂的问题难以解决协调，挨两句说，被甩个锅，需要忍个气，在职场上这不是很正常么？
我慢慢从自我设定的庇护伞中走出来。告诉自己，不要这么玻璃心，要有平常心，能量越大，气度越大。遇到事情客观的想一想，要是自己的问题就主动承担，积极配合解决。若不是自己的责任，小事就没有必要纠结，视情况解释一下，实在解释不清楚就算了，重要的事件的关键点要保留证据，做到有理有利有节！让自己不陷于被动挨打的处境。
做HR这个行业，真的是因为喜欢，所以坚持！因此要求自己在职场中要做个强大的人，要撑得起业绩，也要咽的下委屈，受苦受累也要能够受得气。但我这里不是说真的死忍，而是真的能看淡、调节自己的心情，能往长远去想，不去纠缠某个点，做个内心强大的人，但同样自己要有一条底线，一旦突破了底线，必须要反击到底。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
刘伶谈薪论效
刘不是
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
查看未读消息
查看最新消息
