作为一名资深HR，对于自己选工作的眼光真是嫌弃至极。
早些时候在一家小公司，人事几大模块一起抓，面试到频繁换工作的候选人，也是一脸地嫌弃，最后替公司担心此人不会长久，从而拒绝让他进入复试环节。后来我想了想，这样似乎不太对，或者说，谁都可以这样，惟有我不可以；因为我自己也是这样的——频繁地换工作；除了第一份工作踏踏实实地干了三年多之外（其实也不算踏实，中间有过无数次想要换工作），其他的都是一年多、两年多；我常常想，作为一个HR，对自己又有明确地职业规划，为什么就是不能长久地在一个公司待下去呢。到底是我心太过浮躁，还是挑选工作的眼光有待提高，或者两者都有。
我为了让自己的跳槽不那么鲁莽，尝试着用SWORT分析，把利弊都分析清楚，但是最终，还是不能踏实，总是想着离开。我常常羡慕那些在一家公司能待上五年以上的，我现在待的公司也有许多这样的员工，我羡慕他们，同时又觉得他们太过安于现状。当然他们中的有人从一个专员晋升到总监、经理，也有人一直在这个岗位上，数年如一日。
我想人人都是有野心的，我更甚之。对薪资、对环境、对自我成长，我有着莫名地执着。总觉得人生不能白费，能够提升，时间才不被辜负。我最近几家公司，都是怀着信心满满地进来，然后不久后就失落灰心。
也许我真的不会挑工作，人家说作为一个HR，自己在面试的时候，都能判断个八九不离十，但我却不行。
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阿东1976刘世东
丛晓萌
刘伶谈薪论效
曹锋
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2楼 小欣子Anny
天下乌鸦一般黑，无论你选择哪家公司都有不完美的地方，试着接受，慢慢改变，多想些好的地方，职业发展最重要一点，就是坚持，坚持就是胜利！加油！