第一份工作现在记不大清了，因为工作时间比较短，也就一个多月的样子。但是也是特别辛苦的一个工作。
印象比较深的有几件事：
一、领导对新人的培养
刚入职的时候，领导就找我谈话，对我的专业进行了肯定，算是一开始的鼓励吧。并且去了没几天，公司就要开一个行业性的会议，邀请了一些嘉宾。
会议间隙闲聊的时候，领导又专门带我和各位嘉宾进行了简单沟通。这些足见领导的管理水平是相当不错的。当然这个是后来的体会，那个时候刚入职并没有觉出什么。
二、工作上分毫不让
当时处于部门整体加班的阶段，每天比较辛苦。当时辛苦归辛苦，质量得保证。领导专门让一个经验丰富的同事带我，当然那个同事年龄也不大，也就一两岁的差别。并且特别强调了出错的严重后果，并且会牵连同事和领导。也是这一块的强调和锻炼，我也迅速成长了。
三、熬夜加班的待遇
有那么几天需要熬夜加班，领导特别强调，待遇上绝对不会亏待。后来发工资也是挺及时的，可将单位还是非常好。
初入职场什么叫做好工作？
我认为刚开始工作，待遇好不好当然是一个体现，但这一项不是最重要的。就像小学生刚入学，培养良好的学习习惯、快速适应环境，这些更重要。
如果遇到一个领导有方、管理完善、同事友好的团队，这就是不错的工作。
如果工作内容有挑战、有创新，能让你有成就感，那就真的完美。
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